समझौते पर पहुंचने की समय सीमा से 25 दिन बैंक अनुबंध का नवीनीकरण वार्ता के दो नायक (एबीआई और बैंकिंग यूनियन) टकराव में जारी हैं। पलाज़ो अल्टिएरी में कल हुई बैठक में, दोनों पक्ष वर्गीकरण के सवाल पर भी दूर रहे, चर्चा के पांच मुख्य विषयों में से एक.
ट्रेड यूनियन और श्रम मामलों की समिति अबी, अध्यक्षता द्वारा एलेसेंड्रो प्रोफोमो, ट्रेड यूनियनों को व्यवस्था में सुधार का प्रस्ताव पेश किया वर्गीकरण जिससे कक्षाओं को वर्तमान 13 से घटाकर 6 कर दिया जाएगा।
अबी द्वारा प्रस्तुत योजना जो कि ध्रुवों में से एक का प्रतिनिधित्व करेगी नया बैंक अनुबंध तीन मैक्रो-क्षेत्रों के संरक्षण के लिए प्रदान करता है: दो स्तरों वाला एक प्रबंधकीय, एक कार्यकारी एक और तीन स्तरों वाला एक परिचालन। वर्गीकरण की इस पुनर्परिभाषा को यूनियनों द्वारा अस्वीकार्य माना जाता है क्योंकि इसका मजदूरी पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। विलय किए गए स्तरों के बारे में सोचें, जो अबी के प्रस्ताव में सबसे निचले स्तर के वेतन को अच्छा मानेंगे।
La राष्ट्रीय बैंकिंग समझौते पर बातचीत यह इस बिंदु पर भी रुका हुआ है लेकिन यह निर्दिष्ट किया जाना चाहिए कि ABI और बैंकिंग यूनियनों के बीच टकराव में कठिनाइयाँ ऊपर की ओर हैं। कंबल छोटा है, बहुत छोटा है। बैंकों को हाल के वर्षों के नवाचारों से आश्चर्यचकित होने के बाद लाभप्रदता को ठीक करने की आवश्यकता है (बस होम बैंकिंग द्वारा लाई गई क्रांति के बारे में सोचें), बैंक यूनियनों को आज तक प्राप्त कुछ अधिकारों को छोड़ने की इच्छा नहीं है। लेकिन एक संश्लेषण खोजना जरूरी है। यदि वास्तव में दोनों पक्ष समाधान खोजने और पहुंचने का इरादा रखते हैं बैंक अनुबंध 2015. एलेसेंड्रो प्रोफुमो ने कल इसे बहुत स्पष्ट रूप से दोहराया, यह समझाते हुए कि श्रम लागत पर बैंकिंग यूनियनों की स्थिति जितनी अधिक होगी और "हम रोजगार के स्तर की रक्षा करने में सक्षम होंगे" उतना ही कम होगा। अच्छे पारखी के लिए कुछ शब्द।
के मुद्दे पर एबीआई और ट्रेड यूनियनों के बीच अगली बैठक बैंक अनुबंध का नवीनीकरण मंगलवार 10 मार्च जब दोनों पक्ष पलाज़ो अल्टिएरी में संविदात्मक क्षेत्र से संबंधित मुद्दे पर चर्चा करेंगे।
