2022 के आम चुनावों ने न केवल व्यापक अनिश्चितता और महिला श्रमिकों के बीच आश्वासन की उच्च मांग का खुलासा किया और श्रमिकों इटालियंस, लेकिन उन्होंने कुछ प्रवृत्तियों की पुष्टि की है, जो एपिसोडिक के अलावा कुछ भी हैं: शक राजनीति की ओर और की वृद्धिपरहेज; सामाजिक बीमारी कमजोर कार्यकर्ताओं के बारे में, जिन्होंने अपने वोट को सही दिशा में उन्मुख किया है; शहरी मध्यम वर्ग के एक छोटे से हिस्से को छोड़कर केंद्र-वाम की राजनीतिक पेशकश के प्रति व्यापक संदेह। उसी समय महान सामूहिक अभिनेता, जैसे कि आई यूनियनोंकई दैनिक सामग्री आपात स्थितियों का सामना करने के लिए मजबूर, आगे देखने में सक्षम संविदात्मक और संस्थागत रणनीतियों को विकसित करने में सक्षम साबित नहीं हुआ है।
हाल के महीनों में कोविड विरोधी नियमों की समाप्ति के साथ रोजगार का बाजार हालांकि इसने कर्मचारियों और कंपनियों दोनों के बीच असंतोष के बड़े हिस्से को छोड़ते हुए खुद को व्यवस्थित करने की कोशिश की है। कई कंपनियों को कर्मचारी नहीं मिल रहे हैं और ठीक उसी तरह जैसे कई कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया है या उन्हें दी गई नौकरी संतोषजनक नहीं लग रही है।
नाज़ुक पूँजीवाद: काम की दुनिया उग्र बिसवां दशा में कहाँ जा रही है?
इस ढाँचे में, सार्वजनिक विमर्श में काम की परिधि का प्रमाण और सबसे कमजोर सामाजिक समूहों का पर्याप्त बहिष्कार, काम की दुनिया कहाँ जा रही है? सबसे महत्वपूर्ण बदलाव क्या चल रहे हैं और हमें आगे क्या उम्मीद करनी चाहिए?
उत्तेजित वर्षों में हम एक बड़ी उलझन का सामना कर रहे हैं, भंग नहीं, जिसे एक कल्पनाशील तरीके से परिभाषित किया गया है - लेकिन बहुत ज्यादा नहीं - "उग्र बिसवां दशा"। और फिर भी, इस उथल-पुथल के सामने आज प्रसारित कई रीडिंग में देरी हुई है, लेकिन औद्योगिक संबंधों में संस्थानों और क्लासिक खिलाड़ियों के हस्तक्षेप में प्रतिक्रियाशीलता में भी देरी हुई है। हमें यह महसूस करना चाहिए कि हमारे आस-पास के उत्पादक पैनोरमा एक अपरिवर्तनीय तरीके से बदल गए हैं, कि शहरी और कामकाजी जगहों को पहले से ही फिर से डिजाइन किया गया है, और आने वाले वर्षों में नियमन और सुरक्षा के लिए अनुरोध, जो पहले अकल्पनीय थे, दबाव डालेंगे। हमारे आस-पास हम पिकअप ट्रकों और डिलीवरी पुरुषों की आबादी पाते हैं जो हमारे जीवन में प्रवेश करते हैं, जबकि कार्यालय आंशिक रूप से निर्जन हैं और आगे की सोच रखने वाली कंपनियां पुनर्गठन कर रही हैं - और सह-कार्य विधियों की ओर अपने स्थान को सरल बना रही हैं। एक ऐसी दुनिया जिसमें पारंपरिक कामकाजी घंटों की तुलना में परिणाम अधिक मायने रखते हैं। एक ऐसी दुनिया जिसमें अनिश्चितता और अनिरंतरता से अधिक, एक विशाल और विषम तृतीयक ब्रह्मांड में लगे लोग आकार ले रहे हैं, बड़े तकनीकी प्लेटफार्मों द्वारा तेजी से वातानुकूलित हैं, और बड़ी संख्या में 'छोटी' नौकरियों (मिनी-जॉब) में कैद हैं। बढ़ती अस्थिरता, तनावपूर्ण काम के घंटे, खराब सामग्री और मामूली वेतन (जो यह समझने में भी मदद करता है कि इतने सारे लोग उन्हें अस्वीकार क्यों करते हैं) की विशेषता है।
नाजुक पूंजीवाद: प्रमुख परिवर्तन लेकिन अभी तक एक बड़ा परिवर्तन नहीं
संक्षेप में, जो बड़ी उथल-पुथल चल रही है, वह विभिन्न कारणों से अभी तक 'महान परिवर्तन' नहीं बन पाई है। क्योंकि प्रौद्योगिकियां अजेय और निरंतर बनाने वाली प्रक्रिया के आफ्टरशॉक्स अभी भी चल रहे हैं। क्योंकि इसकी आलोचनाएँ अपना रास्ता बनाने और उभरने में कठिनाई के साथ शुरू हो रही हैं, लेकिन अभी तक उन्होंने एक स्पष्ट 'प्रति-आंदोलन' में अनुवाद नहीं किया है, जो श्रमिकों के लिए सबसे संदिग्ध और सबसे प्रतिकूल पहलुओं को नियंत्रित करने और मजबूत व्यावहारिक पेश करने में सक्षम है। विकल्प। क्योंकि अब तक बड़े सामूहिक अभिनेता, जैसे कि ट्रेड यूनियन, कई दैनिक सामग्री आपात स्थितियों से निपटने के लिए मजबूर हैं, संविदात्मक और संस्थागत रणनीतियों को विस्तृत करने में सक्षम साबित नहीं हुए हैं जो आगे देखने और इन चुनौतियों (यहां तक कि खुद को पूरी तरह से दिखाने में सक्षम हैं) यदि विकासवादी कदम, जैसे कि के नियमन के स्मार्ट काम कर रहा है, किया गया है, वास्तव में निर्णायक हुए बिना)।
दूसरे शब्दों में, बुखार, जो पहले से मौजूद था महामारी, उच्च स्तर पर बनी हुई है और व्यापक और अनसुलझे नौकरी असुरक्षा पर आधारित है, जो कुछ क्षेत्रों और समूहों के लिए भी बढ़ी है। मूल रूप से, हम जो देख सकते हैं वह गति में काम का एक परिदृश्य है और कुछ भी लेकिन शांत है, जो हस्तक्षेप की आवश्यकता को संदर्भित करता है सुधारवादी, विस्तार और समाचार पत्रों के संदर्भ में, और व्यापक दायरे और डिजाइन महत्वाकांक्षाओं के संदर्भ में (पुनः लॉन्च से शुरू) सार्वजनिक निवेश उच्च गुणवत्ता वाली नौकरियों के निर्माण के लिए)। संक्षेप में, सामान्य रखरखाव की गतिविधि, लेकिन काम की दुनिया की जबरन असाधारण पुनर्व्यवस्था की भी, जिसकी इस स्थिति को और अधिक दबाव वाले तरीके से आवश्यकता होती है।
°°°लेखक रोम के ला सपिएन्ज़ा विश्वविद्यालय में काम के समाजशास्त्र के पूर्ण प्रोफेसर हैं
