इटली 17 एजेंडे के 2030 वैश्विक लक्ष्यों में से नौ पर एक कदम पीछे हटता है, जिसमें गरीबी के खिलाफ लड़ाई (लक्ष्य1), स्वास्थ्य सुरक्षा (लक्ष्य3), गुणवत्तापूर्ण शिक्षा (लक्ष्य4), सभ्य कार्य, नवाचार और बुनियादी ढांचा (लक्ष्य 11), साझेदारी शामिल है। (लक्ष्य 17) और, एक महत्वपूर्ण अलार्म संकेत के साथ, लैंगिक समानता (लक्ष्य 5) और असमानताओं के खिलाफ लड़ाई (लक्ष्य 10)।
2030 एजेंडा यूरोपीय आयोग के कार्यक्रम के केंद्र में है, जिसका उद्देश्य अगली पीढ़ी के यूरोपीय संघ (गलती से "रिकवरी फंड" का नाम बदलकर) के धन के साथ एक ग्रीन न्यू डील बनाना है। यह पैसा इटली के लिए भी एक शुरुआती बिंदु होगा, जिसे महिलाओं के काम और देश के डिजिटलीकरण के लिए एक निवेश योजना को लागू करने के लिए सब्सिडी नीति को छोड़कर, विशेष रूप से परिवारों को सेवाओं के संबंध में (से विकलांगों और बुजुर्गों की देखभाल के लिए नर्सरी स्कूल)।
यूरोपीय संघ से स्पष्ट संकेत मिलते हैं: 37% धन का उपयोग जलवायु संकट के खिलाफ, 20% डिजिटलीकरण के लिए और शेष 43% सामाजिक ताने-बाने को बनाए रखने के लिए किया जाना चाहिए।
लक्ष्य 10: सामाजिक और कर नीतियों के बीच असमानताओं के खिलाफ लड़ाई
इस्तत ने इटली की स्थिति की एक निर्दयी तस्वीर पेश की है, जहां युवा पीढ़ी के लिए सामाजिक उत्थान की संभावना बहुत कम है और प्रति व्यक्ति आय में सुधार अब आबादी के एक छोटे से हिस्से (95 के दशक के 40% से) की चिंता करता है। 30 और 1980 के बीच पैदा हुए मिलेनियल्स का 2000%)। असमानताओं पर अध्याय से पता चलता है कि 2019 का जिक्र करने वाले मुख्य श्रम बाजार संकेतक पहले से ही कई महत्वपूर्ण तत्वों को उजागर कर चुके हैं: युवा लोगों का लगातार सापेक्ष नुकसान; स्वरोजगार में कमी, जो लंबे समय से हमारे देश में सामाजिक उत्थान का एक साधन रहा है; काम की अधिक अस्थिरता, जो औसत से कम मजदूरी से जुड़ी है और विशेष रूप से महिलाओं के लिए असमानता का एक महत्वपूर्ण कारण बन गई है।
इसके अलावा, डिजिटल कौशल में स्पष्ट कमियां हमारे श्रम बाजार के अनुकूलन की गति को कम करती हैं, जिससे श्रमिकों के बीच विभाजन और असमानता का खतरा बढ़ जाता है। असविस रिपोर्ट के साथ, राष्ट्रपति एनरिको जियोवानिनी ने शिक्षा और स्वास्थ्य से शुरू करते हुए मौलिक सेवाओं तक समान पहुंच की गारंटी देते हुए, "कल के कल्याण के निर्माण के लिए आज से शुरुआत" के महत्व को बार-बार रेखांकित किया है। मेस पर बहुमत में बहस इसी अंतिम बिंदु से जुड़ी है, खासकर मार्च के समान संक्रमण की दूसरी लहर के जोखिम के सामने लेकिन एक नया लॉकडाउन लागू करने की असंभवता में।
यहां तक कि ईसीबी भी इस बात पर जोर देता है कि सरकारें राजकोषीय उत्तोलक का अधिक उपयोग करें। हमारे देश के लिए, यह संपत्ति पर उन लोगों के साथ आयकरों के सामंजस्य के लिए छूट और कटौती के पुनर्गठन से पहले, सिस्टम के समग्र सुधार की तात्कालिकता में अनुवाद करता है। संक्षेप में, असमानताओं को कम करने की प्रतिबद्धता को पूरा करने के लिए काम, शिक्षा, कराधान और पर्यावरण पर सामाजिक नीतियां एक आवश्यक संयोजन बन जाती हैं।
लक्ष्य 5, लैंगिक समानता: महिलाओं के वर्ग के साथ एक जीत
गोल 5 असविस राष्ट्रीय कार्यक्रम आर्थिक हिंसा पर केंद्रित है, यह विषय मुझे प्रिय है क्योंकि यह इसके संस्थापक उद्देश्यों में से एक है ग्लोबल थिंकिंग फाउंडेशन. यह लक्ष्य हमें अन्य संघों से अलग करता है जो इटली में वित्तीय शिक्षा से संबंधित हैं और उस मॉडल की विशिष्टता को स्पष्ट करता है जिसने अपनी स्थापना के बाद से जीएलटी की विशेषता बताई है: हमारा लक्ष्य "पीड़ित महिलाओं के लिए आर्थिक अलगाव से उत्पन्न होने वाली स्थितियों को रोकने और मुकाबला करने के लिए परियोजनाओं को पूरा करना है।" आर्थिक हिंसा, लैंगिक समानता के सिद्धांतों का समर्थन करने के लिए प्रशिक्षण और प्रसार कार्यों को लागू करना और इस घटना से होने वाली सामाजिक क्षति को कम करना, जो नई पीढ़ियों को देश के आर्थिक विकास में सक्रिय भागीदारी की कमी के लिए भी उजागर करता है "।
अन्य यूरोपीय वास्तविकताओं की निकटता जिसमें सरकारों ने साहसपूर्वक मौजूदा कानूनों (ग्रेट ब्रिटेन में) को लागू किया है या व्यापक पारिवारिक नीतियों को मजबूत किया है (जैसे फ्रांस, स्पेन और पुर्तगाल में) हमें आशा से भर देती है और हमारी प्रतिबद्धता को मजबूत करती है ताकि इटली भी इस घटना को समझ सके आर्थिक हिंसा के आर्थिक और सामाजिक गुरुत्व में। जब हम हिंसा और संबंधों के दुरुपयोग के बारे में बात करते हैं, तो हम आम तौर पर शारीरिक और भावनात्मक शोषण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। लेकिन घरेलू हिंसा के 99% मामलों में एक अंतरंग साथी की धन प्राप्त करने, उपयोग करने और रखने की क्षमता का वित्तीय दुरुपयोग और नियंत्रण होता है।
भले ही दुर्व्यवहार के इस मूक रूप को आसानी से पहचाना न जा सके, फिर भी इसे ज्ञान प्रश्नावली के नीचे के तीन प्रश्नों में नहीं डाला जा सकता है। यह छोटे इशारों से शुरू होता है, जो अपने आप में अधिकारों का उल्लंघन है और इसलिए अपराध, जो धीरे-धीरे अधिक से अधिक नियंत्रित हो जाते हैं। इसमें एक साथी दूसरे के इनपुट के बिना वित्त प्रबंधन पर जोर दे सकता है, या दूसरे को काम करना बंद करने के लिए कह सकता है। लेकिन कमाई करने की क्षमता को सीमित करना एकमात्र तरीका नहीं है जिससे अपमानजनक साझेदार नियंत्रण का प्रयोग करते हैं। वे ऐसी किसी भी चीज़ तक पहुँच को सीमित कर सकते हैं जिसके लिए भागीदार ने भुगतान नहीं किया है, जैसे कि कार या अन्य बुनियादी ज़रूरतें, यहाँ तक कि बच्चों के लिए भी।
जिस व्यक्ति का क्रेडिट कार्ड या बैंक खाता समाप्त हो जाता है, उसका क्रेडिट प्रोफाइल बर्बाद हो जाता है: इस तरह, वे उन्हें गिरवी रखकर आवास खोजने से रोक सकते हैं, लेकिन उसी समय बच्चों के अध्ययन के लिए वाहन खरीदने या ऋण प्राप्त करने से भी रोक सकते हैं। समय। 'विदेश में। आर्थिक संसाधनों तक पहुंच के बिना, उत्तरजीवियों को अक्सर अपनी सुरक्षा और संरक्षा के लिए नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
में आर्थिक हिंसा निवारण पुस्तिका और 2020 आर्थिक हिंसा रिपोर्ट, कैथोलिक यूनिवर्सिटी ऑफ द सेक्रेड हार्ट के एल्टिस के साथ प्रकाशित, हमने राष्ट्रीय क्षेत्र पर किए गए पहले सामाजिक प्रभाव विश्लेषण के परिणाम एकत्र किए हैं, जिसने "महिलाओं" में प्रतिभागियों की वित्तीय भलाई में एक ठोस वृद्धि का खुलासा किया है। चुकता" पाठ्यक्रम। यह परियोजना अब 3 साल पुरानी है और अब तक इटली में 36 नगर पालिकाओं में दो हजार से अधिक महिलाओं को शामिल कर चुकी है, न केवल ज्ञान पर कार्य कर रही है - जिसके लिए ओईसीडी के अनुसार हम यूरोपीय संघ में पीछे ला रहे हैं - बल्कि व्यवहार और दृष्टिकोण पर भी .
हमने दिखाया है कि रोकथाम आर्थिक हिंसा का मुकाबला कर सकती है और वित्तीय शिक्षा महिलाओं के लिए पूर्ण आर्थिक स्वतंत्रता प्राप्त करने का प्रारंभिक बिंदु है।
घरेलू हिंसा एक प्रणालीगत और सांस्कृतिक समस्या बनी हुई है और पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसरों की अनुपस्थिति, गहरी जड़ें वाली रूढ़िवादिता के साथ, केवल स्थिति को बढ़ाती है, वी वर्ल्ड द्वारा विश्व स्तर पर 17 बिलियन यूरो की वार्षिक लागत (योग जो सामाजिक और आर्थिक को जोड़ती है) के साथ लागत)।
निष्कर्ष
डिजिटलीकरण और स्वचालन प्रक्रियाओं द्वारा लगाया गया त्वरण कार्य की दुनिया में नियोजित संसाधनों की संरचना और इसलिए आवश्यक और आवश्यक कौशल को बदल देगा। तेजी से और गहन परिवर्तन जिनके लिए उत्तर की आवश्यकता है: एक ओर प्रशिक्षण में और महिलाओं को काम की दुनिया में शामिल करने में महत्वपूर्ण निवेश की आवश्यकता है; दूसरी ओर, मानवीय कारक को परिवार सहायता सेवाओं के लिए आर्थिक और सामाजिक नीतियों के केंद्र में रखा जाना चाहिए, जो महिलाओं के लिए वेतन और प्रणालीगत अंतर से जुड़ी कंडीशनिंग के बिना काम और परिवार के सामंजस्य का पक्ष लेते हैं।
इन उपायों को लागू करने के लिए कोई वर्ष नहीं हैं: हमारे पास सतत विकास को महत्व देने वाली सार्वजनिक नीतियों को विकसित करने के लिए कुछ महीने हैं। हमें सरकार से दृष्टि की आवश्यकता है: दूसरी ओर, 2030 एजेंडा अच्छी तरह से परिभाषित कदमों वाला एक मार्ग है, जो तत्काल कार्रवाई की मांग करता है।
हम में से प्रत्येक अपना हिस्सा कर सकता है और खुद को बढ़ाने के लिए कार्रवाई कर सकता है, लेकिन हमारा यह भी कर्तव्य है कि हम सभी नागरिकों पर लागू होने वाले संवैधानिक अधिकारों की मान्यता का विरोध करने वाली सांस्कृतिक और प्रणालीगत बाधाओं को दूर करते हुए कार्य करने और समाज में भाग लेने की स्वतंत्रता को बढ़ावा दें।
अधिक न्यायपूर्ण और समावेशी दुनिया के लिए लैंगिक समानता और आर्थिक स्वतंत्रता को बढ़ावा देना जो नई पीढ़ियों की शिक्षा और प्रशिक्षण की परवाह करता है, हमारे देश के भविष्य में एक निवेश है। कुछ प्रगति पहले ही की जा चुकी है - उदाहरण के लिए हवा की गुणवत्ता या नगर निगम के कचरे और अपराध में कमी पर - लेकिन यह पर्याप्त नहीं है। सरकार को संविधान द्वारा गारंटीकृत इतालवी महिलाओं के अधिकारों को स्वीकार करने की दिशा में कार्य करना चाहिए: अनुच्छेद 3 में, सामाजिक गरिमा और समानता के संबंध में, और अनुच्छेद 4 में काम करने के अधिकार और इसे प्रभावी करने वाली शर्तों को बढ़ावा देने के संबंध में सही। हमें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हमारी आवाज एक अकेली आवाज न रहे, बल्कि एक व्यापक कोरस बन जाए, क्योंकि जैसा कि हम अपने फाउंडेशन में कहना चाहते हैं, "शिक्षा और ज्ञान भविष्य की स्वच्छ ऊर्जा हैं"।
