अधिग्रहण बोली के बाद, पोस्टे इटालियन का टीआईएम के साथ विलय शुरू हो गया है: प्रबंधन और समन्वय के लिए विनियमन को मंजूरी दे दी गई है।

ओपास यह चरण अब हमारे पीछे छूट गया है, अब हम दूसरे चरण की ओर बढ़ते हैं:टिम का पोस्टे इटैलियन समूह में एकीकरण यह सौदा अब पूरी गति से चल रहा है। इस लेन-देन के पांच दिन बाद, जिससे पोस्टे इटैलियन की टेलीकॉम कंपनी की पूंजी में 85,82% हिस्सेदारी हो गई, सीईओ के नेतृत्व में निदेशक मंडल ने बैठक की। मैथ्यू डेल फंटे और महाप्रबंधक ग्यूसेप्पे लास्को ने टीआईएम और उसकी सहायक कंपनियों पर प्रबंधन और समन्वय के अभ्यास के लिए विनियमन को मंजूरी दी।

इस दस्तावेज़ में नई संरचना के नियम बताए गए हैं और सूचना आदान-प्रदान से लेकर प्रमुख निर्णयों में मूल कंपनी की भागीदारी तक, दोनों कंपनियों के बीच संबंधों को नियंत्रित किया गया है। जैसा कि पोस्टे बताते हैं, नई संरचना में "रणनीतिक उद्देश्यों को साझा करना", औद्योगिक और प्रबंधन नीतियों का समन्वय करना और "गतिविधियों और कौशल का एकीकरण करना" शामिल है, जिसका उद्देश्य पूरे समूह के लिए विकास को बढ़ावा देना और मूल्य सृजित करना है।

पोस्टे ने कमान संभाली, टिम स्वतंत्र बने रहे।

La direzione और समन्वयक इसका प्रयोग द्वारा किया जाएगा निदेशक मंडल, पोस्टे के सीईओ और महाप्रबंधक द्वारा इतालवी कंपनियां, अपनी-अपनी सौंपी गई शक्तियों के दायरे में रहते हुए, अपनी-अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्रों के लिए मूल कंपनी की संगठनात्मक संरचनाओं की भागीदारी के साथ कार्य करेंगी। नया मॉडल, जहां उपयुक्त हो, गतिविधियों के केंद्रीकृत प्रबंधन या कार्यात्मक समन्वय का भी प्रावधान करता है, जिसका उद्देश्य पैमाने की मितव्ययिता प्राप्त करना और प्रक्रिया दक्षता में सुधार करना है।

पोस्टे इटैलियन को टीआईएम की प्रमुख गतिविधियों और पहलों की पूरी जानकारी होगी और वह रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण लेन-देनों, जिनमें महत्वपूर्ण लेन-देन भी शामिल हैं, के प्रारंभिक मूल्यांकन में शामिल होगी। इसलिए, यह विनियमन उन प्रक्रियाओं और सूचना प्रवाहों को परिभाषित करता है जिनके माध्यम से मूल कंपनी दूरसंचार कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण पहलों की निगरानी और मूल्यांकन कर सकेगी, जिससे समूह के भीतर समन्वय मजबूत होगा।

हालांकि, नई संरचना से स्थिति में कोई बदलाव नहीं आया है। टिम और उसकी सहायक कंपनियों की कानूनी स्वायत्तताएक पूर्वानुमान जिसे पोस्टे ने भी इंगित किया है अल्पसंख्यक शेयरधारकों के लिए संरक्षणप्रबंधन और समन्वय प्रक्रिया की शुरुआत से फिलहाल टीआईएम के शीर्ष प्रबंधन में कोई बदलाव नहीं होगा: मौजूदा निदेशक मंडल, जिसमें सीईओ पिएत्रो लाब्रियोला भी शामिल हैं, वसंत ऋतु में अपना कार्यकाल समाप्त होने तक पद पर बना रहेगा।

तालमेल का खेल: अवसंरचना, प्रौद्योगिकी और कौशल

यहीं पर एकीकरण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पूरा होगा। पोस्टे का लक्ष्य दोनों समूहों के "बुनियादी ढांचे, प्रौद्योगिकियों और कौशल को एकत्रित करना" और विकास करना है। नए औद्योगिक तालमेलनिदेशक मंडल द्वारा अनुमोदित उपाय वर्तमान में व्यक्तिगत पहलों के विवरण में जाए बिना, शासन नियमों और पोस्टे तथा टीआईएम के बीच संबंधों को परिभाषित करता है।

हालांकि, यह मुद्दा अभी भी अनसुलझा है। असूचीयन85,82% पूंजी के साथ, पोस्टे 90% की सीमा तक नहीं पहुंच पाई, जिससे स्क्वीज़-आउट की शर्तें पूरी हो जातीं और उसे शेष शेयर हासिल करने की अनुमति मिल जाती। पियाज़ा अफ़ारी से टिम के बाहर निकलने में तेजी लाएं। इसलिए समूह को डीलिस्टिंग के अन्य विकल्पों पर विचार करना होगा, जिनमें बाजार में और अधिग्रहण करना या, प्रचलित अटकलों के अनुसार, पोस्टमोबाइल जैसी समूह कंपनी के साथ संभावित विलय शामिल है। फिलहाल, ध्यान औद्योगिक एकीकरण और दोनों समूहों के बीच तालमेल का लाभ उठाने पर केंद्रित है।