कंपनी के लिए, छवि और उत्पादकता पर असर के साथ टैक्स वेज और "संगठनात्मक भलाई" को शून्य करना। कर्मचारी के लिए, जीवन की गुणवत्ता में सुधार, न केवल कार्यस्थल में, और क्रय शक्ति में, कर छूट और कंपनी प्रीमियम के डी-योगदान के लिए धन्यवाद। यह तथाकथित है कॉर्पोरेट कल्याण, औद्योगिक संबंधों की एक नई प्रणाली जो पहले से ही इटली में 16 से अधिक अनुबंधों को देखती है, जिनमें से अकेले लोम्बार्डी में 4 से अधिक हैं।
और अब बैंक भी इसके बारे में सोच रहे हैं, इसकी शुरुआत यूबी बंका से हुई जिसने मिलान में अपनी नई यूबीआई कल्याण योजना प्रस्तुत की, जो लोगों, व्यवसायों और स्थानीय क्षेत्र को समर्पित सेवाओं का एक एकीकृत समाधान है। "जनसांख्यिकीय और सामाजिक चुनौतियों से अवगत हैं जो वर्तमान आर्थिक प्रणाली को अधिक टिकाऊ नहीं बनाते हैं - एलएटिज़िया मोराती, लोम्बार्ड राजधानी के पूर्व महापौर और अब बैंक के प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष हैं -, हम सभी को इस दिशा में नए मॉडल की पहचान करने के लिए बुलाया जाता है। यूबी वेलफेयर के साथ, हमारा बैंक विशेष रूप से अभिनव पेशकश करता है, जो सामाजिक, स्वास्थ्य, व्यक्तिगत देखभाल और शिक्षा के क्षेत्र में सूचना और सेवाएं प्रदान करने में सक्षम है। हम मानते हैं कि यह नवीनता अधिक अर्थ और मूल्य प्राप्त करती है, कॉर्पोरेट कल्याण के पुन: लॉन्च के परिप्रेक्ष्य में, विधायक द्वारा प्रचारित और प्रोत्साहित दृष्टिकोण।
यूबी बंका इसलिए द्वारा निर्देशित कार्य के माध्यम से कॉर्पोरेट कल्याण क्षेत्र में प्रवेश करने वाली पहली इतालवी बैंकिंग संस्था है मिशेल तिराबोस्की, श्रम कानून के प्रोफेसर और एडीएपीटी के वैज्ञानिक समन्वयक जिन्होंने यूबीआई बंका द्वारा प्रवर्तित वेधशाला प्रस्तुत की, जिसके वे वैज्ञानिक निदेशक हैं: कर्मचारियों के समाधानों की पेशकश करने के लिए इस क्षेत्र और इसके विकास पर एक विश्लेषण उपकरण, जो रोकथाम, उपचार, सहायता, शिक्षा और मुफ्त समय के लिए समर्पित सेवाओं की बढ़ती मांग का जवाब देता है। "2000 में एडीएपीटी अध्ययन केंद्र को जीवन देने में - मिशेल तिराबोस्की ने कहा - प्रोफेसर मार्को बियागी ने काम के महान परिवर्तन के चेहरे में काम के भविष्य के निर्माण के लिए योजना सहित प्रतिबिंब के योगदान की पेशकश की प्रभावशाली तकनीकी और जनसांख्यिकीय परिवर्तन पहले से ही सहज थे और आज एक निश्चित परिपक्वता पर पहुंच गए हैं। इसलिए मैंने कॉर्पोरेट कल्याण वेधशाला की वैज्ञानिक दिशा के माध्यम से परियोजना में साथ देने के लिए दृढ़ विश्वास के साथ स्वीकार किया, क्योंकि यह अंतरराष्ट्रीय और तुलनात्मक विश्लेषण द्वारा पेश की गई अच्छी प्रथाओं के अनुरूप एक पहल से जुड़ा हुआ है, जो सामाजिक सामंजस्य और व्यवस्थित रूप से ठोस योगदान प्रदान करने में सक्षम है। लोगों और स्थानीय समुदायों की नई जरूरतों के लिए निकटता के तर्क के साथ प्रतिक्रिया करने में सक्षम एक क्षेत्रीय पारिस्थितिकी तंत्र के विकास के माध्यम से आर्थिक प्रक्रियाओं का विकास"।
प्रस्ताव में क्लाइंट कंपनी के लिए एक पूर्ण आउटसोर्सिंग समाधान और परियोजना के सभी चरणों में बैंक का समर्थन शामिल है: सक्षम कारकों के कार्यान्वयन पर परामर्श से, कंपनियों और कर्मचारियों के लिए शिक्षा और सलाहकार सेवाओं तक, प्रावधान और प्रबंधन तक कल्याण सेवाओं के मंच की। मंच अनुमति देगा, उदाहरण के लिए, करने के लिए एक नए स्वास्थ्य सहायता फंड, ओपन पेंशन फंड, एक संबद्ध स्वास्थ्य सेवा नेटवर्क और बच्चों की शिक्षा और अपने परिवार की देखभाल के लिए किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति तक पहुंच है. यूबीआई वेलफेयर, जो अपनी पेशकश की पूर्णता के लिए सबसे अलग है, ख़ाली समय के लिए वस्तुओं और सेवाओं तक और खरीदारी करने के लिए कार्ड/वाउचर तक भी पहुंच प्रदान करेगा।
यूबीआई का नया वेलफेयर ऑफर है मार्च 2017 से कार्यरत है और विशेषज्ञों के एक नेटवर्क के लिए सुलभ है जिसे UBI बंका समूह के कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग प्रभाग की सभी शाखाओं, कॉर्पोरेट केंद्रों और पेशेवरों के माध्यम से सक्रिय किया जा सकता है।
