ऐसे व्यवसाय जिनके पास महिला सीईओ और निदेशक मंडल में अन्य महिलाओं के साथ मिलकर बेहतर परिणाम प्राप्त करते हैं। यह बात 50 मिलियन से अधिक टर्नओवर वाले पारिवारिक व्यवसायों पर किए गए एक अध्ययन से सामने आई है, जिसे मिलान में बोकोनी विश्वविद्यालय द्वारा आज प्रकाशित किया गया है।
किसी कम्पनी के शीर्ष पर कम से कम दो महिलाएँ हों और मुनाफा 18% तक की वृद्धि होगी, जबकि निदेशक मंडल में महिलाओं की उपस्थिति 25% से 75% तक बढ़ने से मुनाफे में 12% की वृद्धि होगी।
इसका प्रभाव बहुत ही विषम है और शोधकर्ताओं ने पाया है कि यह प्रभाव छोटी फर्मों में अधिक मजबूत है (शायद इसलिए कि वहां व्यक्तिगत छाप छोड़ना आसान होता है), उन क्षेत्रों में जहां समाज में महिलाओं की भूमिका के बारे में अधिक प्रगतिशील विचार हैं और जहां महिला निदेशक नियंत्रित परिवार से नहीं आती हैं।
शोध करने वाले विद्वानों के अनुसार इस घटना के लिए दो संभावित व्याख्याएं हैं: "पहली, महिला निदेशकों की उपस्थिति कॉर्पोरेट नेतृत्व जैसे क्षेत्र में प्रबंध निदेशकों के आत्म-सम्मान को बढ़ा सकती है, जिसे आमतौर पर पुरुषों का माना जाता है। दूसरी बात, महिला विशिष्टताओं के प्रति अधिक चौकस कॉर्पोरेट संस्कृति, जो निदेशक मंडल में महिलाओं की अधिक उपस्थिति से उत्पन्न होती है, उच्चतम स्तर पर सहयोग और सूचना के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित कर सकती है, इस प्रकार बोर्ड द्वारा प्रदान की गई सलाह की गुणवत्ता में सुधार कर सकती है"।
