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Bon, passez au texte unique : c'est comme ça qu'ils vont changer

Selon le nouveau texte, qui sera examiné par la Chambre mardi, les activités de travail rémunérées en chèques, tant par les entreprises que par les ménages, « ne peuvent donner lieu à une indemnisation supérieure à 5000 5000 euros au cours d'une année civile. Sans préjudice du plafond global de 2000 XNUMX euros, les travaux peuvent être réalisés au profit de chaque client individuel pour des honoraires n'excédant pas XNUMX XNUMX euros par an ».

"Nous avons adopté le texte unifié sur la modification de la discipline sur les bons en commission restreinte, mardi nous le porterons devant la commission Travail de la Chambre pour le faire adopter et commencer l'examen". Ainsi, le président de la Commission du travail de la Chambre, Cesare Damiano (Pd). La limitation des catégories de travailleurs pouvant effectuer des travaux annexes et donc être rémunérés en chèques ne s'appliquera qu'aux entreprises à zéro salarié et non aux familles. En effet, les premiers ne pourront payer en chèques que pour "les chômeurs, les retraités, les étudiants de moins de 25 ans, les handicapés et les personnes en relève et les travailleurs étrangers de pays hors UE avec un permis de séjour et au chômage depuis plus de 6 mois" .

Vers un plafond de 3.000 euros pour les entreprises et les ménages - Les ménages et les entreprises sans salariés devront s'en tenir à une limite de dépenses en bons de 3.000 3.000 euros par an. C'est ce que l'on lit dans le texte unifié adopté par la commission restreinte de la commission Travail de la Chambre sur la réglementation des bons qui mentionne : "chaque client peut faire usage de services occasionnels (en bons ndlr) pour une valeur n'excédant pas XNUMX euros par an". 

Limite de destinataire à la baisse de 7 à 5 mille euros - Les activités de travail rémunérées en chèques, tant par les entreprises que par les familles, « ne peuvent donner lieu à une indemnisation supérieure à 5000 5000 euros au cours d'une année civile. Sans préjudice du plafond global de 2000 5000 euros, les travaux peuvent être réalisés au profit de chaque client individuel pour des honoraires n'excédant pas 7000 2000 euros par an ». La situation pourrait donc redevenir celle en vigueur avant le Jobs Act, qui avait relevé de XNUMX XNUMX à XNUMX XNUMX euros le plafond de l'indemnisation qu'un travailleur peut gagner dans l'année en bons d'achat. En revanche, l'indemnité maximale qu'un travailleur peut percevoir en bons d'un seul client reste inchangée, à XNUMX XNUMX euros par an.

15 euros pour les entreprises, 10 pour les familles – La valeur faciale d'un chèque unique "est fixée à 10 euros pour les non-entrepreneurs et les professionnels, et à 15 euros pour les entrepreneurs et les professionnels (qui n'ont pas de salariés, ndlr)".

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