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Adieu bon baby-sitter : l'INPS communique quand il doit être dépensé

Le gouvernement a annulé cette contribution, qui ne peut plus être demandée à partir du 2018er janvier

Adieu bon baby-sitter : l'INPS communique quand il doit être dépensé

Il chèques bébé baby-sitter est sur le point de disparaître et maintenant nous savons aussi quand. L'Inps a communiqué dans un message (1353/2019) que l'argent versé à ceux qui avaient postulé en 2018 doit être dépensé dans deux délais :

  • il 31 Décembre de cette année pour payer effectivement baby-sitter (dont l'activité peut être déclarée dans le livret de famille - utilisé pour la rémunération du travail occasionnel - avant le 29 février 2020) ;
  • il 31 Juillet pour régler la facture deasile (dans ces cas, le délai ne concerne pas directement les parents : l'INPS verse l'argent aux structures, qui ne pourront donc demander des versements à l'Institut que jusqu'à cette date).

La garde d'enfants et les écoles maternelles étaient les deux utilisations visées par cette mesure. Il s'agissait d'une cotisation maximale de 600 euros par mois pour les mères qui travaillent (à partir de 2016 également les travailleuses indépendantes), qui peuvent être demandées dans les 11 mois suivant la fin du congé de maternité. La seule condition était de renoncer à tout ou partie du congé parental.

Initialement mis en place à titre expérimental pour la période triennale 2013-2015, le chèque baby-sitter a ensuite été renouvelé d'année en année. Mais ensuite, le gouvernement jaune-vert - dans ses efforts pour trouver une couverture à la dernière loi de finances - a décidé de dire adieu à cette forme de soutien, qui donc à partir du 2019er janvier XNUMX ne peut plus être sollicitée.

Mais qu'advient-il de ceux qui ne peuvent pas dépenser tout l'argent obtenu dans les délais communiqués par l'INPS ? Simple : les sommes sont reversées aux anciens bénéficiaires du chèque sous forme de mois de congé parental. Les mêmes personnes qui ont franchi la porte pour obtenir le bon reviennent maintenant par la fenêtre.

Attention : le re-crédit n'est valable que pour des mois entiers. Cela signifie qu'un mois de congé parental est perdu pour 600 euros non dépensés, mais si la somme est de 900 euros, on a toujours un mois, pas un mois et demi. Les 15 autres jours sont perdus.

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