Sur quatre entreprises existant dans notre pays, une est dirigée par une femme. Dans diverses réalités provinciales, comme Avellino et Benevento, ou régionales, comme Molise, l'armée des femmes qui font des affaires atteint 30% du total. Ainsi, dans certains secteurs, comme la santé ou les services à la personne, près d'une entreprise sur deux est « rose ». Voici la photographie de l'univers de l'entrepreneuriat féminin en Italie en 2013, prise par l'Observatoire Unioncamere. A fin décembre dernier, 1.429.897 23,6 3.415 entreprises dirigées par des femmes, soit XNUMX% du tissu productif national total, ont néanmoins trouvé les ressources et l'énergie pour croître de XNUMX XNUMX unités par rapport à la même période de l'année précédente.
Moins que par le passé, certes, mais avec le courage, l'obstination et la créativité dont tant de femmes ont su faire preuve au fil du temps. Et même avec plus de tempérament que la moyenne, étant donné que leur progression est supérieure en pourcentage à celle de l'ensemble des entreprises (+0,24% contre +0,20%). Une dynamique également confirmée par les données du triennat : entre décembre 2011 et décembre 2013, en effet, les entreprises du rose enregistrent un pourcentage d'évolution de 0,75 % (soit +10.713 0,56 unités), contre une moyenne des ensemble du tissu entrepreneurial italien qui, dans la même période, a augmenté de XNUMX %.
En ce qui concerne le travail salarié, sur la base des prévisions d'embauches pour 2013, recueillies par le système d'information Excelsior d'Unioncamere et le ministère du Travail, les entreprises industrielles et de services avaient prévu d'embaucher au moins 104 XNUMX femmes.
« Pour faire naître une entreprise, il faut des ressources économiques. Et c'est un gros problème surtout - mais pas seulement - pour les nombreuses femmes qui pourraient donner corps à leurs aspirations en créant leur propre entreprise - souligne le président d'Unioncamere, Ferruccio Dardanello -. Sur leur chemin, elles rencontreront cependant les Comités pour l'Entreprenariat Féminin, une borne dédiée aux femmes des Chambres de Commerce, fortement engagée ces derniers mois dans la sensibilisation du tissu productif aux opportunités offertes par la Section Spéciale de la Présidence de Conseil des ministres - Département égalité des chances du Fonds de garantie des PME expressément dédié aux femmes, opérationnel depuis le 14 janvier. En effet, le Gouvernement a choisi les Commissions, avec les Chambres de Commerce, comme directions territoriales et nos structures ont mis toutes leurs énergies sur le terrain pour activer des points d'information ad hoc ».
Ce que les femmes choisissent et où
Le Molise (29,7%), les Abruzzes (27,8%) et la Basilicate (27,7%) sont les régions où l'incidence de la composante entrepreneuriale féminine est la plus élevée. Parmi les provinces, cependant, Avellino et Bénévent se distinguent, avec plus de 32%, Frosinone et Isernia, qui dépassent 30%, Chieti, Campobasso et Grosseto avec des pourcentages supérieurs à 29%.
En faisant des affaires, les femmes font preuve d'une forte dose de concret, ayant choisi au fil du temps des domaines qui, par tradition mais aussi parce qu'ils sont probablement plus proches de la sensibilité féminine, sont mieux adaptés à l'univers « rose » : commerce, agriculture et tourisme, donc, sont les secteurs où les entreprises féminines sont les plus nombreuses. Cependant, les autres activités de services, et, en leur sein, en particulier, les services à la personne et la santé sont les secteurs dans lesquels la composante féminine pèse le plus en pourcentage, atteignant près de 50 % dans le premier cas, dépassant 40 % dans le second. Viennent ensuite les activités d'hébergement-restauration et d'enseignement, dans lesquelles une entreprise sur 3 est dirigée par des femmes.
Ce qui a changé en un an
Après avoir atteint des taux de croissance constants, les entreprises féminines aussi – comme l'ensemble de l'univers entrepreneurial – ralentissent leur galop, progressant sensiblement au milieu de 2012. Cette année, la Lombardie, le Latium et la Toscane enregistrent les soldes les plus importants et les variations élevées, allant compenser les réductions tous en Ligurie, Piémont et Frioul-Vénétie Julienne en termes d'équilibre, et en Vallée d'Aoste et Basilicate en termes de pourcentage de variation. Au niveau provincial, Rome et Milan sont encore plus attractives cette année pour les femmes d'affaires, enregistrant respectivement des soldes positifs de 1.501 1.410 et 2 XNUMX. Cependant, le maillot rose en termes de pourcentage de variation appartient à Prato, Novare, Milan et Syracuse, où les entreprises féminines progressent de XNUMX %.
Si en 2013 le secteur qui enregistrait le solde le plus important (+3.727 1.806 entreprises) était le secteur du tourisme, la présence des entreprises « roses » s'est renforcée même dans les secteurs traditionnellement masculins : les activités financières et d'assurance, par exemple, comptaient 1.515 991 entreprises féminines de plus ; ceux des agences de location, de voyages et de soutien aux entreprises 10.669 527 de plus ; La construction, contrairement au nombre total d'entreprises, a enregistré une augmentation de XNUMX entreprises dirigées par des femmes. A l'opposé, l'Agriculture qui (en ligne avec l'ajustement structurel du secteur en cours depuis plus d'une décennie) enregistre une perte de XNUMX XNUMX entreprises féminines, et les Activités manufacturières (-XNUMX).
Les entreprises féminines, structurellement encore assez faibles (près de 853 2013 entreprises individuelles aujourd'hui immatriculées auprès des chambres de commerce), semblent cependant projetées vers une organisation plus moderne et en phase avec leur temps : en 9.548, on comptait pas moins de 4,37 823 sociétés par actions de plus par rapport à par rapport à l'année précédente, avec une augmentation de 2,77 %. Le solde positif des Coopératives est également substantiel (+6.246 égal à +1.066%). En revanche, la crise touche surtout les entreprises individuelles, qui ont perdu XNUMX XNUMX postes cette année, et les sociétés en nom collectif (qui ont diminué de XNUMX XNUMX unités).
104 2013 femmes travaillant en entreprise en XNUMX
Quant au travail salarié, les programmes d'embauche en provenance des entreprises industrielles et de services ont concerné 104 563.400 femmes l'an dernier. Les prévisions suivies par le système d'information Excelsior d'Unioncamere et le ministère du Travail montrent que, sur les quelque 104.400 162.400 entrées non saisonnières et saisonnières programmées par le secteur privé, près de 300 53 étaient réservées aux femmes, plus de XNUMX XNUMX aux hommes, tandis que pour près de XNUMX XNUMX embauches (près de XNUMX %) entreprises n'ont pas fourni de préférences de genre.
La composante féminine reste concentrée principalement dans quatre secteurs d'activité économique (tous services confondus) qui absorbent plus de 70 % de la demande globale de femmes : le tourisme, l'hébergement et la restauration, avec près de 29.000 2013 recrutements attendus en 28 (18.000 % des recrutements totaux en rose); commerce (plus de 17 17.000 et 16 %) ; les services personnels (près de 10 2013 et XNUMX %) ; XNUMX % supplémentaires de femmes devant être embauchées en XNUMX devaient intégrer le secteur des services d'appui opérationnel aux entreprises et aux personnes.
L'industrie dans son ensemble absorbe moins de 30 % de la composante féminine de la demande de travail des entreprises, qui se concentre principalement dans les secteurs de l'alimentation et de la mode (environ 4.500 4 embauches, soit plus de 3.000 % du total des embauches féminines dans les deux cas ), dans l'ingénierie et l'électronique (près de 3 2.600 embauches et 3 %) et dans le BTP (2013 45.000 embauches et 43 %). activités (XNUMX XNUMX embauches « roses » prévues, soit XNUMX % des embauches féminines totales).
D'autre part, le degré d'absorption par des groupes professionnels tels que les artisans et ouvriers qualifiés est faible (5.600 5 embauches, soit 35 % du total féminin ; la part correspondante, chez les hommes, atteint 4.800 %) et les opérateurs d'usine et de machines fixes ouvriers et mobiles (4 19 embauches, XNUMX % ; XNUMX % pour les hommes).
