Bruxelles bat Londres sur les maxi-bonus pour les managers. Le Parlement européen, la Commission européenne et le Conseil européen ont signé un accord préliminaire sur le nouveau paquet de règles pour les banques Bâle 3. Et l'une des nouvelles règles prévoit précisément l'interdiction des bonus dépassant le double du salaire fixe des cadres supérieurs. « Nous avons désormais tous les éléments d'un accord », a commenté le commissaire européen Michel Barnier.
Les primes ne peuvent aller jusqu'au double du salaire fixe (mais jamais au-delà) qu'avec l'accord des actionnaires de la Banque. Les nouvelles règles, qui transposent les accords de Bâle dans la législation de l'UE, entreront en vigueur le 2014er janvier 2014 ou le XNUMXer juillet XNUMX.
Le chapitre sur les bonus avait été le point de désaccord majeur entre les pays, car la France et l'Allemagne voulaient imposer des plafonds aux avantages pour décourager les banquiers de prendre des risques financiers excessifs, tandis que la Grande-Bretagne et les principaux acteurs de l'industrie pensaient que les limiter ne conduirait qu'à des augmentations de salaire.
Les citoyens suisses s'exprimeront dimanche sur le même sujet lors d'un référendum d'initiative populaire. Le texte prévoit le renforcement du pouvoir des actionnaires pour empêcher le versement de salaires et de primes trop élevés. Si – comme l'indiquent les sondages – elle devait être approuvée, la Suisse aurait le « droit des sociétés le plus strict au monde », selon les opposants.
