Deux journées sur le terrain attendent le Tim dirigé par Amos Genish. Le conseil d'administration de la société est prévu mercredi 17 janvier pour restructurer le joint avec Canal+ en vue du lancement d'une nouvelle plateforme payante de distribution de contenus vidéo. L'objectif est de surmonter les objections de la Consob et des syndicats et administrateurs indépendants de l'entreprise en raison d'éventuels conflits d'intérêts, puisqu'il s'agit d'une transaction avec des parties liées puisque Canal Plus est contrôlé par la société française Vivendi, les principaux actionnaires de Tim.
La nouveauté de ces derniers jours dont le Conseil devrait débattre demain est l'éventuelle entrée dans le joint Mediaset avec une participation de 20%, même si ce n'est pas dans l'immédiat. Une démarche qui s'inscrit dans le cadre des tentatives de rapprochement entre Vivendi et les Biscione avant le déclenchement de la procédure judiciaire.
Non moins exigeant est le rendez-vous du jeudi 18 où Tim rencontrera les syndicats pour examiner le nouveau plan de relève générationnelle qui prévoit l'embauche de milliers de jeunes pour remplacer l'élimination de 6 à 10 49 licenciements, qui quitteront le groupe mais sans licenciement. L'objectif est de rajeunir le personnel de Tim qui a une moyenne d'âge de XNUMX ans et de professionnaliser la main-d'œuvre en recourant aux mesures de solidarité prévues par la loi.
Le roulement générationnel est la pierre angulaire du nouveau plan industriel que Tim présentera à la communauté financière le 6 mars prochain.
Hourra, nous sommes considérés comme des déchets à éliminer !@#$