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Tfr, Renzi relance : "Double salaire en février"

La formule du double salaire sera présentée aux syndicats et aux partenaires sociaux lors de la réunion prévue demain. Ce seront les travailleurs qui choisiront d'opter pour le nouveau régime ou de conserver l'ancien. Mécanisme de sauvegarde pour les entreprises. Le Premier ministre vise à obtenir un feu vert en vue du sommet européen de mercredi sur le travail

Tfr, Renzi relance : "Double salaire en février"

Double salaire en février 2015. C'est l'hypothèse que proposera demain le Premier ministre Matteo Renzi aux syndicats et forces sociales. Un rendez-vous important aussi en vue du sommet européen sur le travail de mercredi. La nouvelle formule controversée de l'indemnité de départ est donc esquissée, étant entendu que l'opération ne concernera que les travailleurs qui en feront la demande.

Malgré l'opposition des entreprises, le gouvernement tient bon, et selon ce qu'anticipe la République, il y aurait un projet de proposition de huit dossiers. "Je voudrais que l'argent de l'indemnité de départ aille immédiatement sur le salaire de l'année prochaine", a annoncé hier le Premier ministre Matteo Renzi.

Fin de ce que le Premier ministre a appelé la « mère-État » qui décide pour les travailleurs, jugés incapables de gérer leurs ressources financières. L'indemnité de départ (indemnité de départ, aussi appelée liquidation), égale à peu près à un salaire par an, ne se retrouve dans aucun autre pays et représente un flux annuel d'environ 27 milliards d'euros qui sert à l'autofinancement des petites entreprises ou pour alimenter les caisses de retraite complémentaire des salariés.

Une quantité énorme de ressources qui ne sont pas toujours utilisées à leur avantage, ce qui pourrait donner un coup de pouce – dans le cadre du gouvernement – ​​à la consommation. « Il y aurait des effets positifs – lit le projet des techniciens du gouvernement – ​​sur les revenus, la consommation et les finances publiques ». Renzi songe à doubler l'opération de 80 euros, mais les différences sont considérables : les 80 euros résultent d'un allégement fiscal pour les revenus les plus bas, l'indemnité de départ n'est rien de plus que le salaire différé des salariés.

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