Le compte à rebours a déjà commencé. A partir du mardi 15 février, les citoyens de plus de 50 ans seront obligation d'avoir le Super pass vert pour se rendre au travail. Le prédit décret approuvé par le conseil des ministres le 7 janvier, qui établit également des amendes pour les travailleurs et les employeurs qui ne respectent pas les règles envisagées.
L'obligation du super pass vert au travail durera trois mois, soit jusqu'au 15 juin et suit l'entrée en vigueur d'une autre mesure de deux semaines : l'amende de 100 euros pour les personnes de plus de 50 ans qui n'ont pas respecté l'obligation de vaccination. Selon les données, ce sont 1,68 million de citoyens qui, deux ans après le déclenchement de la pandémie, n'ont pas encore reçu ne serait-ce qu'une dose de vaccin.
En vue de l'entrée en vigueur des nouvelles règles, nous essayons de répondre aux Questions fréquemment posées.
Comment obtenir le Super pass vert ?
Le Super pass vert s'obtient uniquement par vaccination ou après guérison du Covid-19. Vous pouvez l'avoir dès quinze jours après l'administration de la première dose et il sera valable jusqu'à la suivante. Après la deuxième dose, le pass vert renforcé est valable
pour six mois. Après la dose de rappel ou la troisième dose, la durée est illimitée.
Quelle est la différence entre le Super green pass et le Basic green pass ?
Contrairement au "super", le pass vert de base peut aussi être obtenu avec un test anti-Covid rapide ou moléculaire. Dans le premier cas sa validité sera de 48 heures, dans le second de 72 heures.
Quelles sont les règles pour les plus de 50 ans ?
Depuis le 1er février dernier, il est nécessaire d'avoir la carte verte (de base ou enrichie) pour accéder à de nombreux types de activités et commerces. Par ailleurs, à partir de la même date, tous les citoyens de plus de 50 ans, mais aussi ceux qui atteindront cet âge d'ici le 15 juin, sont obligés de se soumettre à la vaccination anti-Covid.
L'obligation concerne les citoyens de plus de 50 ans qui :
– n'ont pas encore commencé la primo-vaccination ;
- n'ont pas reçu la seconde dose dans les 21 jours (Pfizer) ou 28 (Moderna) ;
– n'ont pas reçu la troisième dose dans le délai prescrit.
L'obligation s'applique aux citoyens italiens, aux Européens résidant en Italie et aux étrangers inscrits et non inscrits au système national de santé.
Qui contrôle et quelles sont les sanctions pour les plus de 50 ans soumis à l'obligation ?
Quiconque ne respecte pas l'obligation s'expose à une amende unique de 100 euros. Les contrôles sont effectués à titre de sanction et l'amende est imposée par le ministère de la Santé, par l'intermédiaire de l'Agence du revenu.
Toute personne qui reçoit une sanction de l'Agence des revenus à la suite des contrôles aura 10 jours pour communiquer à l'ASL "toute attestation relative au report ou à l'exemption de l'obligation de vaccination, ou autre motif d'impossibilité absolue et objective". Si l'Autorité sanitaire locale ne confirme pas l'inexistence de l'obligation de vaccination, l'Agence du revenu enverra "un avis de débit, avec la valeur d'un titre exécutoire" dans les 180 jours. À ce stade, il ne reste plus qu'à saisir le juge de paix, mais en cas de défaite, les frais de justice peuvent également devoir être payés.
Quelles sont les règles du Super pass vert au travail ?
A partir du 15 février, un nouveau durcissement aura lieu : les plus de 50 ans soumis à l'obligation de vaccination auront besoin du Super pass vert pour accéder aussi bien aux lieux de travail publics que privés.
Quelles sont les sanctions et amendes pour les travailleurs de plus de 50 ans sans Super pass vert ?
Une personne de plus de 50 ans qui se trouverait sans carte verte renforcée sur le lieu de travail recevra une amende comprise entre 600 et 1.500 XNUMX euros. Toute personne qui déclare ne pas avoir la certification sera considérée comme une absence injustifiée jusqu'à ce que le document soit présenté. Si pendant quatre jours, même non consécutifs, le travailleur se retrouve sans Super Green Pass, il sera suspendu de service et de salaire. Il n'y a pas de sanctions disciplinaires et le travailleur conservera le droit de maintenir la relation de travail.
Et si vous avez une dispense de vaccin Covid ?
Les travailleurs de plus de 50 ans qui n'ont pas été vaccinés pour des raisons de santé ne peuvent pas être suspendus mais peuvent être affectés à différentes tâches, même en smart working, sans toutefois encourir de réduction de salaire.
Quelles sont les obligations et les amendes pour les employeurs ?
Les employeurs ont l'obligation de contrôler toute personne qui accède à leurs bureaux et donc aussi bien les employés que les collaborateurs, les clients, les fournisseurs, etc. En cas de défaut de contrôle, des amendes allant de 400 à mille euros sont prévues.
Quelles sont les règles pour les travailleurs de moins de 50 ans ?
Les travailleurs de moins de 50 ans pourront continuer à accéder au lieu de travail avec uniquement le laissez-passer vert de base (obtenable après un test moléculaire ou antigénique, nous vous le rappelons).
