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Durabilité : pour Terna, ce sont les obligations vertes, l'environnement, l'égalité des sexes

La durabilité tous azimuts est le levier stratégique de l'entreprise qui gère le réseau électrique national et qui a fait des obligations vertes, du respect de l'environnement, du recyclage, du plan zéro plastique et de l'égalité hommes-femmes ses points forts – Cela pour la dixième année inclus dans l'indice Down Jones pour l'excellence dans le domaine de la durabilité et dans le Bloomberg Gender Equality Index pour l'égalité des sexes

Durabilité : pour Terna, ce sont les obligations vertes, l'environnement, l'égalité des sexes

Obligations vertes, égalité des sexes, recyclage et surtout réduction des émissions de CO2 dans l'atmosphère grâce à un plan d'investissement visant à innover le réseau tout en obtenant des avantages significatifs pour l'environnement. Le Le plan de développement durable de Terna, la société qui gère le réseau électrique national, passe par un ensemble de mesures, articulées à des niveaux différents mais liés.

L'attention portée à la question de la durabilité est devenue un élément clé pour la création de valeur au sein des entreprises, pas seulement celles opérant dans le secteur de l'énergie : Snam, Generali, Intesa Sanpaolo, Enel sont quelques-unes des entreprises italiennes présentes dans la liste du Dow Jones Sustainability Index 2018, ainsi que Terna qui, pour la dixième année consécutive, fait partie duindice boursier international qui sélectionne l'excellence dans le domaine de la durabilité.

« Pour Terna, la durabilité est un levier stratégique qui guide chaque jour notre travail vers un paradigme énergétique capable de créer toujours plus de valeur pour les entreprises et la communauté », a commenté le directeur général, Luigi Ferraris. Non seulement cela, mais la durabilité est devenue un facteur de caractérisation important pour les entreprises du monde de l'énergie, ainsi qu'une nécessité opérationnelle pour améliorer le degré d'acceptation des investissements d'infrastructure par les territoires concernés.

Les manières de décliner l'objectif de durabilité sont quasi infinies. Le dernier projet, par ordre chronologique, lancé par le gestionnaire italien de l'électricité est que l'élimination du plastique à usage unique au bureau.  Ainsi, depuis décembre, les bouteilles et gobelets en plastique ont été remplacés par des fontaines à eau et environ 700 bouteilles isothermes en acier pour les salariés. Cela semble peu mais les chiffres sont impressionnants : 125.000 125.000 bouteilles d'eau et 4 13.500 gobelets en plastique usagés, correspondant à 2 tonnes de déchets produits par an, et environ XNUMX XNUMX kg de COXNUMX émis dans l'atmosphère. L'idée est de s'en tenir à un modèle d'économie circulaire fortement promu au niveau européen et auquel Terna a décidé de s'adapter.

En outre, sur le plan financier, les engagements d'investissement prévus en Italie dans les infrastructures énergétiques sont impressionnants avec des impacts significatifs sur les industries nationales connexes, sur le taux d'emploi, sur la croissance du PIB, sur la maîtrise des émissions dans l'atmosphère et sur les questions de la circulaire économie. Confindustria Energia a pris en charge une estimation globale, présentée ces derniers jours et a calculé que le investissements dans les infrastructures énergétiques pour la période 2018-2030 ils équivalent à 96 milliards dont 15% sont occupés par des investissements prévus par Terna.  "La transition actuelle doit être gérée, accompagnée de facteurs favorables et du développement du réseau, qui nécessite des investissements importants", a expliqué le PDG de Terna. Luigi ferraris dans une interview avec Messenger. « L'infrastructure énergétique, l'environnement et le territoire sont nos piliers avec la durabilité. Dans notre plan stratégique, 70% des investissements sont durables, ce qui signifie qu'ils visent à améliorer la qualité du service rendu, ainsi que l'aspect environnemental et visuel des travaux dans la zone ».

Les investissements dans les infrastructures énergétiques se sont traduits financièrement par l'émission sur six mois - le premier en juillet 2018, le second en janvier 2019 - de deux obligations vertes pour une valeur de 750 et 250 millions respectivement. L'émission d'obligations vertes vise les investissements dédiés aux énergies renouvelables et à la réduction des émissions de CO2, "ce fut une opération réussie et grâce au taux de rendement de 1-1,1%, elle reste l'une des meilleures propositions de ces 12 derniers mois. L'appréciation du marché est croissante, en particulier de la part des investisseurs étrangers : il suffit de dire qu'ils ont souscrit plus de 50 % de notre obligation », a conclu Ferraris. Par ailleurs, 70% des nouveaux investissements prévus dans le Plan Stratégique 2018-2022 qui s'élèvent à 5,3 milliards seront pérennes car il vise à résoudre la congestion et à améliorer la qualité du service, ainsi que l'aspect environnemental et visuel.

D'autres avantages découlent de la suppression des lignes obsolètes qui permettent la réutilisation du terrain : i kilomètres de lignes électriques aériennes démolies en Italie se sont élevées à plus d'un millier depuis 2010. Contre ces suppressions, seulement en 2017 Terna a rendu 115 terres à leurs propriétaires respectifs. Cette politique s'inscrit dans la stratégie de dialogue avec les habitants des lieux où seront construites les nouvelles lignes électriques. Au départ, cette concertation était établie avec les administrations publiques, mais depuis 2015 des rencontres sont engagées avec une intensité croissante avec les citoyens qui pourront ainsi être informés du plan déjà à des niveaux très préliminaires et ensuite contribuer à orienter la mise en œuvre de l'investissement au cours des différentes phases.

La durabilité n'est pas seulement déclinée d'un point de vue environnemental, un autre pas en avant a été célébré par l'inclusion de Terna - et c'est la seule compagnie d'électricité du classement – pour la première fois au sein du Bloomberg Gender Equality Index, l'indice international qui mesure la performance des entreprises sur les questions d'égalité entre les femmes et les hommes et la qualité et la transparence de leurs rapports publics. "Investir dans les travailleurs est la base de la durabilité et nous le mettons en œuvre avec un engagement croissant envers la responsabilité qui tire parti des programmes de bien-être et de soins aux personnes, lancés à partir de 2017, qui nous ont permis d'introduire de multiples initiatives pour répondre aux besoins et aux besoins des travailleurs. et leurs familles, sans discrimination », a déclaré Silvia Marinari, responsable des ressources humaines, de l'organisation et des affaires générales de la compagnie d'électricité.

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