Coup de théâtre, mais pas trop. Le référendum très attendu parmi les salariés d'une usine d'Amazon en Alabama, appelés à s'exprimer sur la volonté d'être représenté par un syndicat, a donné un résultat négatif : les travailleurs, du moins pour l'instant et du moins ceux de l'Alabama, ne veulent pas en entendre parler. La victoire du Non a été écrasante (plus du double des votes pour le oui) et pour le mécène Jeff Bezos c'est un point très important : donc tout reste comme avant, l'entreprise de Seattle étant libre de dicter ses propres règles, apparemment acceptées par les salariés mais très souvent jugés trop sévères et à la limite de la soutenabilité.
Sur les 6.000 XNUMX salariés de l'usine environ 55% ont voté et le non a obtenu plus de 1.798 3.041 voix sur 738 505, remportant la majorité. XNUMX travailleurs ont voté en faveur de la syndicalisation, tandis que XNUMX bulletins ont été contestés et donc non comptés. Mais même s'ils avaient été inclus dans le calcul, le résultat n'aurait pas changé. Une victoire du Oui aurait plutôt été un tournant historique, cela aurait représenté un précédent plein de signification pour un groupe qui possède des bureaux et des entrepôts dans le monde entier, y compris évidemment en Italie où, d'ailleurs, il s'est développé ces derniers mois.
Les syndicats acceptent la défaite mais dénoncent une attitude erronée de la part d'Amazon lors de la campagne référendaire : "Nous exhorterons l'Agence fédérale du droit du travail à demander à Amazon de rendre compte de ses comportement illégal pendant la campagnea déclaré Stuart Appelbaum, président de Rwdsu, le syndicat de la distribution. Amazon a défendu son dossier contre la syndicalisation pendant des mois en martelant les employés avec des textes, des affiches et des briefings hebdomadaires, tandis que les employés pro-syndicats se plaignaient d'un rythme infernal, du manque de temps pour aller aux toilettes ou pour manger, du manque de protections de sécurité (notamment contre le Covid -19) et des salaires insuffisants pour le travail demandé.
Au final, Bezos a gagné, qui a entre autres rappelé que les salaires commencent à 15 $ de l'heure (plus du double du salaire minimum en Alabama) et qui offre des avantages sociaux, comme une couverture santé. Mais les syndicats ne sont pas là et annoncent un appel : "Amazon savait que s'il n'avait pas fait tout son possible, y compris l'activité illégale, ses travailleurs auraient choisi le syndicat", affirme encore Stuart Appelbaum.
