Une réunion est prévue demain matin au ministère du Développement entre les dirigeants d'Italiaonline, qui a intégré l'an dernier Seat-Pagine Gialle, avec les syndicats et les représentants du gouvernement pour aboutir à une définition du longun conflit des travailleurs touchés par le déclin irrésistible du journal Pages Jaunes remplacé par Internet. Et, de plus, force est de constater que l'entreprise ne peut relever le défi du nouveau en portant tout le poids d'une production obsolète qui ne trouve plus l'intérêt des consommateurs.
Le déclin de Seat – Pagine Gialle est incontestable et imparable. Entre 2007 et 2015, le chiffre d'affaires est passé de 1.445 365 millions d'euros à seulement 648 millions d'euros. Plus impressionnante encore a été la chute de l'Ebitda qui est passé de 2007 millions en 17 à seulement 2015 millions en XNUMX. Un chiffre insuffisant pour soutenir des investissements qui soit ne pouvaient pas faire face aux innovations technologiques, soit avaient besoin de liquidités fraîches pour pouvoir les financer.
Ce changement radical de décor s'est produit principalement en raison de laarrivée des nouvelles technologies numériques qui ont progressivement remplacé le papier. L'entreprise a tenté de réagir en proposant de nouveaux produits mais cette évolution n'a pas été assez opportune dans la mesure où la dégradation continue des comptes de résultat a conduit l'entreprise elle-même à se déclarer en faillite.
En 2016, Italiaonline a repris l'ancienne Seat et a entamé une restructuration et le lancement de nouveaux produits qui semblaient compétitifs sur un marché qui était entre-temps complètement monopolisé par les géants internationaux du numérique.
Ils ont été années de graves difficultés pour tous les salariés. Même les cadres supérieurs ont subi une baisse de leurs salaires qui sont en effet passés entre 2011 et 2016 de plus de 8 millions à 2,7 millions.
maintenant le moment est venu de prendre des décisions. Les opportunités qu'offrent les transformations numériques peuvent être saisies si nous nous concentrons sur les investissements et si nous pouvons embaucher de jeunes "digital natives" peut-être diplômés de nos excellentes écoles polytechniques, qui au contraire si l'entreprise ne décolle pas ne trouveront pas de débouchés dans ce pays et ils sont obligés de regarder au-delà de la frontière.
La technique du report continu risque de faire perdre des opportunités à l'industrie italienne et de laisser le marché complètement à la merci des grandes entreprises internationales.
Ce qui est le plus regrettable, c'est la réduction des salaires des cadres supérieurs. Savez-vous s'il existe un moyen de faire une collection ?
Pourquoi pas un coup de pied bien mérité vers la sortie ? Si l'entreprise est dans une situation désespérée, c'est entièrement de leur faute s'ils n'ont pas remarqué les changements d'époque ou s'ils ont réagi comme des burosaures avec des procédures compliquées et rigides.