Est-il possible d'être pris en flagrant délit, de démissionner et de recevoir quand même un règlement de rêve ? La réponse est oui, mais seulement si l'entreprise pour laquelle vous travaillez est l'un des plus grands géants financiers au monde. Commencée dans la honte, la chute de Bob Diamant ainsi il se ferme dans l'opulence habituelle. Submergé par Scandale du Libor, l'ancien PDG de Barclays a dû quitter son poste la semaine dernière. Mais au lieu d'être renvoyé de façon déshonorante, comme le sont les simples mortels, le banquier rentre chez lui avec un chèque de deux millions de livres dans la poche à double boutonnage.
Ce n'est pas fini. Diamond peut même se vanter d'une certaine forme de miséricorde. En récompense de sa magnifique activité, le gérant devait encaisser un maxi-bonus de 20 millions de livres (25 millions d'euros). Heureusement, il a eu la modestie de renoncer au butin, mais il est curieux qu'il ait eu la possibilité de choisir, du moins selon les propos de Marcus Agius.
L'ancien président de Barclays, également démissionnaire, a révélé hier les derniers détails de l'affaire, alors qu'il était interrogé par la commission parlementaire du Trésor. En réalité, le gouvernement Cameron et la Banque d'Angleterre avaient déjà fait pression sur l'institution pour éviter d'accorder la super liquidation à l'ancien PDG. L'opinion publique risquait de ne pas trop bien le prendre.
De son côté, Barclays avait déjà reconnu ses responsabilités, acceptant de verser 290 millions de livres aux autorités britanniques et américaines pour clore l'affaire.
Diamond, en revanche, aura encore de la monnaie en poche pour se consoler : un an de salaire plus une cotisation retraite. Quelques millions, en fait. C'est le traitement réservé à un PDG infidèle, coupable d'avoir manipulé pendant des années le principal taux d'intérêt interbancaire afin de gonfler les profits. Au profit de la Banque ainsi que de votre compte personnel. Qui triche à la banque trouve un trésor, même s'il est découvert.
