Une autre réforme de la réforme Fornero est-elle en route ? Après la loi Jobs sur le travail, cette fois le gouvernement semble décidé à corriger le professeur turinois au sujet des retraites. Hier soir, depuis le salon de Porta a Porta, Matteo Renzi a annoncé que l'objectif est de "libérer de la loi Fornero ceux qui acceptent une petite réduction du chèque de sécurité sociale". Le premier ministre a ainsi officialisé un objectif sur lequel le Parlement travaille déjà depuis un certain temps. En effet, plusieurs projets de loi ont été présentés en commission travail de la Chambre pour réintroduire de la flexibilité dans la législation sur les retraites. L'enjeu est désormais de trouver un compromis capable de garantir l'étanchéité des finances publiques.
Voici les principales propositions en discussion :
1) Une hypothèse est de permettre à ceux qui doivent prendre leur retraite 62 ans et au moins 35 ans de cotisations, mais avec une pénalité sur le montant du chèque égale à8 pourcentage. Lcependant, la déduction est progressivement réduite à zéro pour ceux qui choisissent de prendre leur retraite après avoir atteint l'âge de 66 ans. Enfin, le projet de loi présenté par le président de la commission Travail de la Chambre, Cesare Damiano (Pd), prévoit une prime de 2% pour les travailleurs qui partent entre 66 et 70 ans. Cela coûterait à l'État entre trois et quatre milliards par an.
2) Une variante, actuellement à l'étude à l'INPS, prévoit une pénalité plus lourde (environ 12 % du chèque) pour la part de la pension calculée avec le salaire : en cas de départ à 62 ans, le traitement pourrait être réduit d'un montant total de environ 20-30 %. Selon certaines rumeurs, cette possibilité pourrait aussi être accordée aux sexagénaires. Pour le financer, le président de l'INPS, Tito Boeri, propose de demander une contribution de solidarité aux retraités avec le système salarial, plus généreux que le contributif. Mais cela risque de se heurter à un nouveau verdict contraire de la Consulta.
3) Une autre hypothèse prévoit 41 ans de cotisations pour prendre sa retraite sans aucune pénalité. Cette proposition est également signée par Damiano, dans ce cas avec les députés Marialuisa Gnecchi et Pier Paolo Baretta (Pd).
4) Du "100 part” il existe deux versions : une de nouveau par Damiano (62 ans plus 38 de cotisations) et une de la Ligue (58 ans plus 42 de cotisations).
5) Un chapitre distinct concerne la possibilité d'étendre ou d'étendre la soi-disant "Option femme”. Fondamentalement, jusqu'au 31 décembre 2015, les travailleuses du secteur public et privé peuvent choisir de prendre leur retraite à 57 ans et 3 mois (58 et 3 mois si elles sont indépendantes) et avec au moins 35 ans de cotisations, mais avec un chèque entièrement calculé avec la méthode des cotisations (qui est basée uniquement sur les cotisations effectivement versées pendant la vie active), ce qui peut entraîner une réduction allant jusqu'à un tiers du montant (selon les calculs publiés aujourd'hui par Il Sole 24 Ore, plus les dépenses méthode rétributive entraîne 46 milliards par an pour les caisses de l'État). La Ligue demande que l'échéance soit repoussée au 31 décembre 2018, tandis que Yoram Gutgeld, conseiller économique du Palazzo Chigi, souhaite étendre l'Option également aux hommes.
6) Enrico Giovannini, ancien ministre du Travail du gouvernement Letta et président de l'Istat avant cela, a suggéré la formule de prêt de retraite. L'idée, non inscrite dans un projet de loi, envisage de garantir aux préretraités un chèque de 700 euros sous forme de prêt, qui sera ensuite remboursé par le contribuable, une fois les conditions remplies, par une réduction de la chèque de sécurité sociale. Il s'agit "d'une solution ciblée pour les travailleurs qui sont très proches du départ - a expliqué l'ancien ministre au journal La Stampa - ils peuvent arrêter de travailler, ne pas toucher une retraite anticipée, mais une avance de 7 à 800 euros par mois pour deux ou trois ans sur la future pension à laquelle ils auront droit. Qu'ils rembourseront actuariellement plus tard, par tranches, avant de revenir percevoir l'intégralité de l'indemnité".
QUELLES SONT LES RÈGLES EN VIGUEUR EN MATIÈRE DE PENSION AUJOURD'HUI ?
Vous trouverez ci-dessous un aperçu récapitulant les exigences nécessaires pour prendre sa retraite aujourd'hui. Nous rappelons que, si le gouvernement Renzi n'intervient pas dans les mois à venir, il faudra à partir de 2016 quatre mois supplémentaires pour se retirer du travail, en raison de la mise à jour qui adapte les règles à l'espérance de vie moyenne (à ce jour, ces révisions sont tous les trois ans , mais la loi Fornero établit qu'à partir de 2019 elles deviennent bisannuelles).
Pension de vieillesse
hommes – En plus d'au moins 20 ans de cotisations, à partir de 2016, tous les travailleurs masculins, qu'ils soient indépendants ou salariés du public et du privé, devront avoir 66 ans et 66 mois (et non plus XNUMX ans et XNUMX mois).
Femmes – Les mêmes exigences s'appliqueront également aux femmes employées dans le secteur public, tandis que pour celles qui travaillent dans le secteur privé, l'augmentation sera plus importante : à partir de l'année prochaine, elles auront droit à une pension de vieillesse à 65 ans et sept mois et à partir de 2018 à 66 ans et sept mois (aujourd'hui la barre est à 63 ans et neuf mois). Pour les femmes indépendantes, en revanche, à partir de 2016, il sera de 66 ans et un mois et de 2018 à 66 ans et sept mois (contre 64 ans et neuf mois actuellement).
Préretraite
hommes – Pour quitter le travail plus tôt que les règles valables pour la pension de vieillesse, à partir de 2016, 42 ans et dix mois de cotisations seront nécessaires (aujourd'hui, il faut 42 ans et six mois).
Femmes – Les travailleuses auront plutôt besoin de 41 ans et 41 mois de cotisations (contre XNUMX ans et XNUMX mois aujourd'hui).
