Cinq piliers pour la réforme du travail : typologies contractuelles, formation-apprentissage, flexibilité, filets sociaux, services de l'emploi. Tels sont les points fondamentaux indiqués par le ministre du bien-être, Elsa Fornero, qu'il a illustré aujourd'hui au Palazzo Chigi le projet de loi en préparation aux partenaires sociaux. Un affrontement qui ne fait que commencer, mais dont on entrevoit déjà la fin : le ministre a souligné que les négociations devront être conclues dans un court délai, pas plus de trois à quatre semaines. Cependant, au moins une assurance est venue du Premier ministre Mario Monti : cette question ne sera pas traitée par décret.
L'objectif principal de Fornero est d'arriver à un "contrat unique» qui « évoluent avec l'âge, plutôt que des contrats nationaux spécifiques qui évoluent pour chaque âge ».
En ce qui concerne la filets de sécurité sociale, c'est « un chapitre très important : nous avons besoin d'amortisseurs pour faciliter la relocalisation des travailleurs – a déclaré Fornero -. Pour atteindre l'objectif, une transition vers un système intégré, reposant sur deux piliers, serait importante : l'un pour la réduction temporaire d'activité ; l'autre, pour le soutien du revenu de ceux qui ont perdu leur emploi. Les amortisseurs seront financés par des cotisations comme cela se passe dans le système d'assurance tandis que la fiscalité générale sera utilisée pour l'assistance ».
Malheureusement, le ministre a cependant confirmé une crainte déjà largement répandue : à court terme "nous n'avons pas de ressources à dépenser sur ce front".
Le même discours triste aussi pour «le régime du revenu minimum», qui « nécessite désormais des ressources indétectables ». Comment faire? "Pour des raisons budgétaires, il pourrait déjà être identifié dans cette réforme", a concédé le ministre, ajoutant toutefois que "l'application réglementaire pourrait être différée".
