Les nominations publiques imminentes à la tête des grands groupes sont attendues pour le week-end et représentent certainement un test de première ampleur pour la crédibilité du gouvernement Renzi. L'approche d'un revirement général se fait trop sentir dans l'air, mais la situation reste encore très fluide et jusqu'à ce qu'il y ait une certitude raisonnable sur les noms des futurs dirigeants de Eni, Enel, Terna, Finmeccanica et Poste, chez FIRSTonline, nous ne participerons pas à la loterie publique des nominations. Pour une raison très simple : parce que la fiabilité de l'information est pour nous un atout indispensable et qu'il n'y a rien de pire que d'obliger le lecteur à perdre du temps à se demander si l'actualité qu'il vient de lire est vraie ou non fondée.
Et puis, quand il n'y a pas d'information certaine, parce qu'il ne peut y en avoir, il vaut toujours mieux s'abstenir de prophéties inutiles ou instrumentales. Aussi pour ne pas être d'accord avec le dicton d'un sage vieux président de l'Ordre des journalistes français qui, un peu sarcastique mais pas tant que ça, disait : « Savez-vous qui sont les journalistes ? Ce sont des professionnels qui passent la moitié de leur temps à ne pas écrire sur des choses qu'ils connaissent et l'autre moitié à écrire sur des choses dont ils ne savent rien.
Soyons clairs : l'imagination créative est toujours la bienvenue, à condition qu'elle ne raconte pas de contes de fées ou ne chasse pas les canulars. Mais, au-delà des noms des candidats, il y a une question sur les nominations qui appelle une réponse. Quel est le critère de base qui doit inspirer les nominations des grands groupes publics ? Est-ce un critère politique ou managérial ? S'il est politique, il ne fait aucun doute qu'un changement général s'impose et qu'un premier ministre à contre-courant comme Matteo Renzi ne manquera pas l'occasion de faire preuve de courage pour anéantir tous les top management et les changer radicalement au-delà des résultats. atteint et les différences entre l'un et l'autre. C'est peut-être un critère discutable, mais il est politiquement légitime. Il suffit de savoir.
Si, au contraire, le critère des nominations est d'identifier les meilleurs managers possibles afin d'optimiser les résultats - non pas à court mais à moyen terme - des entreprises à confier à leur direction, alors la donne change. On dit que les meilleurs gérants ne sont pas toujours et uniquement les gérants qui sont dans le jardin du voisin. Il se peut aussi que quelqu'un soit déjà à la maison et, si tel était le cas, faire un paquet de toutes les herbes ne serait pas le choix le plus judicieux. Avant les noms, l'important est de comprendre les critères.
