Former 10 millions de jeunes dans le monde aux métiers du numérique, et parmi ceux-ci les impliquer (par le recrutement ou d'autres parcours) dans l'univers Vodafone. C'est le but de"Que veux-tu être?", un programme international Careers of Tomorrow lancé par Vodafone pour fournir un soutien professionnel et l'accès à des cours de formation à l'ère de économie numérique dans le puits 10 millions de jeunes dans 18 pays à travers le monde : Angleterre, Irlande, Italie, Espagne, Allemagne, Grèce, Portugal, Turquie, Roumanie, Albanie, Hongrie, Égypte, République tchèque, Kenya, Ghana, Afrique du Sud, Inde, Nouvelle-Zélande.
En parallèle, le groupe dirigé par Vittorio Colao a donc également annoncé l'objectif d'augmenter significativement le nombre de jeunes qui entrent dans l'entreprise pour acquérir une expérience directe dans un environnement de travail numérique. En effet, Vodafone étendra les programmes existants dédiés aux jeunes diplômés, stagiaires, apprentis et autres parcours éducatifs à travers le monde pour atteindre un total de 100 5 garçons et filles en XNUMX ans.
Les deux initiatives ont été annoncées à l'occasion de la publication des résultats d'une enquête d'opinion internationale qui met en lumière le fait que les jeunes de 18 à 24 ans ne pensent pas avoir les compétences pour faire partie de la économie numérique en dépit d'être une génération de "digital natives". L'Organisation internationale du travail (OIT) estime que plus de 200 millions de jeunes sont au chômage ou ont un emploi mais vivent dans la pauvreté.
Dans de nombreux pays où Vodafone opère, le chômage des jeunes atteint des niveaux record, allant de 38 % en Italie et 39 % en Espagne à 47 % en Grèce et 53% de l'Afrique du Sud. Des études antérieures montrent qu'une période prolongée sans travail immédiatement après avoir quitté l'école peut avoir un effet négatif durable sur la confiance en soi, l'estime de soi et le bien-être personnel.
Paradoxalement, le chômage des jeunes augmente alors que les entreprises de tous types et de toutes tailles ont du mal à trouver ces professionnels du numérique qui seraient nécessaires pour la croissance future. La Commission européenne estime qu'environ 500 2020 emplois numériques au sein de l'Union européenne resteront découverts d'ici XNUMX.
Rapprocher les jeunes de l'environnement de travail actuel
Au cours de l'année écoulée, Vodafone a travaillé en étroite collaboration avec des psychologues, des conseillers en emploi et des professionnels de la formation pour développer une plateforme Web accessible depuis les ordinateurs de bureau, les tablettes et les smartphones, Chercheur d'emplois futurs (https://futurejobsfinder.vodafone.com/) qui offre aux jeunes une passerelle vers de nouvelles compétences et opportunités d'emploi dans le économie numérique.
La première partie de Chercheur d'emplois futurs consiste en une série de tests psychométriques pour identifier les aptitudes et les intérêts individuels et les relier aux catégories d'emploi les plus appropriées dans le monde de économie numérique. Vous êtes ensuite dirigé vers une variété d'opportunités d'emploi dans le lieu de votre choix, y compris des opportunités chez Vodafone. L'utilisateur peut également accéder à diverses opportunités de formation numérique, avec de nombreux cours gratuits. Enfin, les utilisateurs reçoivent un résumé de leurs compétences et intérêts qu'ils peuvent utiliser dans leur CV ou pour une demande d'emploi.
Rapprocher les jeunes de Vodafone
Vodafone, une grande entreprise technologique, est bien connue des jeunes pour ses opportunités d'emploi. Dans les 26 pays où Vodafone opère, des programmes sont promus dédiés aux jeunes diplômés, stagiaires, apprentis et autres opportunités d'emploi telles que Coding pour les lycéennes.
Au cours des 5 prochaines années, Vodafone doublera le nombre d'opportunités d'expérience professionnelle à offrir aux employés au cours 25, pour un total de 100 14 jeunes concernés. Il s'agit du plus important programme de formation et de développement pour les jeunes de 25 à 33 ans depuis la création de Vodafone il y a XNUMX ans à ce jour.
Peu soutenus et incertains : les jeunes et les économie numérique
Vodafone a chargé YouGov d'enquêter auprès de 6.000 18 jeunes âgés de 24 à 15 ans dans XNUMX pays pour avoir leur avis sur leurs aspirations et préoccupations professionnelles futures. Parmi les résultats de recherche Vodafone-YouGovL'état d'iGen il est mis en évidence :
- plus des deux tiers (67 %) des jeunes interrogés déclarent n'avoir pas reçu suffisamment ou pas d'orientation professionnelle pendant leur formation ou à la fin de leurs études (69 % en Italie) ;
- de ceux qui ont reçu des conseils : seuls 15% pensent que les conseils étaient axés sur les métiers du numérique de demain (même pourcentage en Italie), 38% sont convaincus que les conseils étaient encore liés aux métiers traditionnels (34% en Italie) et 22 % que le conseil était "ancien" (21% en Italie) ;
- plus de la moitié (56%) estiment que le plus grand défi de leur génération est de trouver un emploi stable et bien rémunéré (69% en Italie), un pourcentage qui monte à 64% chez les femmes (80% en Italie) ;
- plus d'un cinquième (23%) semble avoir perdu confiance et craint de n'avoir les compétences, même de base, pour aucun emploi (21% en Italie).
