Temps partiel subventionné pour les plus de 60 ans : après 65 ans, salaire à 100 % et retraite à XNUMX %. C'est la recette du ministre du travail Giuliano Poletti, prévu dans le Loi de stabilité, de relancer l'emploi en favorisant la changement générationnel dans la société.
L'idée concernera moi salariés d'entreprises privées à trois ans de la retraite. Absurde, dit le ministre, de penser qu'à 60 ans on puisse travailler comme à 30 ans. Il est donc bon de penser à des périodes de la vie active où l'engagement est moins lourd, plus adapté à la vieillesse. "Nous ne pouvons certainement pas penser - dit Poletti - que l'on travaille intensément jusqu'au dernier jour, et que le lendemain on se retrouve à aller au parc".
Voici donc la proposition de modifier les règles. L'entreprise garantit au travailleur 65% du salaire, tandis que l'Etat paie les cotisations fictives pour que l'allocation de retraite en fin de carrière soit égale à 100%, tandis que l'entreprise y met sa part. Une mesure trop chère pour les particuliers, diront certains. Mais le ministre répond qu'il faut comparer « le coût d'un ouvrier en fin de carrière et celui d'un remplaçant, jeune, sans le coût de l'ancienneté et avec des compétences plus à jour. C'est une proposition intéressante."
