Le Président du Conseil, Giuseppe Conte, accompagné du vice-président exécutif et directeur général de Pirelli, Marco Tronchetti Provera, a visité le centre de recherche et développement de Pirelli situé au siège de l'entreprise. La visite s'est déroulée en présence d'Andrea Casaluci, directeur général des opérations Pirelli, et de Maurizio Boiocchi, vice-président exécutif et conseiller stratégique en technologie et innovation Pirelli.
Il Centre de Recherche & Développement de Milan, qui est flanqué de 12 autres centres à travers le monde, représente le principal laboratoire d'innovation de Pirelli et s'appuie sur le professionnalisme d'environ Les ingénieurs 450 et des spécialistes sur plus de 1.900 6 employés dans le monde. La recherche et le développement, auxquels sont alloués environ XNUMX % des revenus du segment High Value sur lequel la production de Pirelli est concentrée, constituent une phase centrale pour la création de nouveaux produits technologiquement avancés et de plus en plus durables, de processus de production de pointe, de produits innovants matériaux à faible impact environnemental, contribuant de manière décisive à faire de Pirelli un leader de la durabilité dans son secteur, reconnu par les principales entreprises spécialisées du secteur.
Au cours de la visite, un protocole d'accord a également été signé entre le Ministère de la Justice - Département deAdministration pénitentiaire et Pirelli visant à promouvoir le travailler pour les prisonniers à atteindre à travers un programme de formation pour la création de compétences utilisables dans le monde du travail. L'accord, signé par Francesco Basentini, chef du département de l'administration pénitentiaire, et par Filippo Maria Grasso, vice-président de Pirelli, Global Institutional Affairs & Sustainability, prévoit l'engagement des parties à identifier des activités de travail spécifiques à réaliser dans des espaces dédiés à l'intérieur des prisons dans le but d'accroître les compétences professionnelles des détenus impliqués dans projets d'utilité publique et pour une intégration future au sein de Pirelli et, plus généralement, sur le marché du travail. Le protocole d'intention signé aujourd'hui, dont les modalités d'exécution seront définies d'ici juin 2020, et les accords opérationnels ultérieurs auront une validité de trois ans et, avec l'accord des parties, pourront être répliqués en collaboration avec des sujets internationaux.
