Mps se veut multilocal. C'est ce qu'a dit le président de l'institut, Alessandro Profumo, qui a rencontré la presse après une journée de réunions à Padoue pour présenter l'avenir de la filiale Antonveneta aux employés, cadres, syndicats, institutions et entrepreneurs. « Notre volonté – a souligné Profumo – est d'être multilocale : je suis au Monte depuis deux mois et c'est la deuxième fois que je viens à Padoue. C'est un signal important, je sais combien il y a de valeur en Vénétie".
Les réunions, selon le directeur, ont servi à "donner voix et accent" aux points forts du plan et au rôle d'Antonveneta : "L'intention est d'expliquer à la communauté padouane ce que nous faisons - a-t-il ajouté - à quel point Padoue est importante pour nous et la prise de conscience de la notion d'enracinement et des relations que nous entretenons sur le territoire ».
Sur l'avenir de la marque Banca Veneta, le président de MPS a préféré ne pas trop en dire : « Nous voulons préserver la marque en fonction de sa valeur pour les différents territoires et segments de marché. Il s'agira de réaliser des analyses spécifiques. L'une des forces de MPS est qu'il a de fortes racines territoriales et donc une bonne compréhension de leur valeur ». Précisément pour cette raison, "les responsabilités du directeur de zone ne seront pas affectées", également dans le but de "rester proche des clients, ce qui est l'important".
Pas de chiffres en revanche en ce qui concerne les fermetures d'agences. "On y travaille, on ne veut pas encore donner de chiffres", a-t-il dit, précisant que l'objectif "est de fidéliser 90% des clients et la masse des points qu'on va fermer" et rappelant comment "Antonventa était déjà sur le terrain un projet de rationalisation des succursales, car certaines ne vont pas jusqu'au seuil de rentabilité".
Cependant, Mps n'a pas l'intention d'utiliser "le couperet" sur le personnel : "Nous devons réduire les coûts, mais nous espérons le faire de manière durable - a poursuivi Profumo - En Italie, il y a deux fois plus de succursales que dans d'autres pays". MPS, dans son plan industriel, vise à réduire les effectifs de 4.600 personnes, dont 1.200 dans les entreprises détenues en vue de la vente et 2.360 dans une structure d'accompagnement, qui devrait être externalisée. Ensuite, il y a environ 500 personnes qui atteindront l'âge de la retraite et un roulement naturel est identifié chez environ 850 employés. Environ 400 recrutements et la sortie de 100 cadres sont également attendus. "Le seul domaine où il peut y avoir des licenciements est celui-ci - a poursuivi le responsable - mais nous devrons parler à tout le monde".
Profumo a alors répondu à distance au président de la Région Vénétie, Luca Zaia, qui ce matin avait invité le groupe à prendre en compte les attentes du territoire. "Je remercie Zaia parce qu'elle a dit qu'elle pensait que Viola et moi étions de bons chefs d'entreprise", a-t-elle dit en souriant, avant d'expliquer que la Banque "prendra évidemment en compte les besoins de la Vénétie. Nous savons que les clients nous paient des salaires et l'amélioration de la clientèle que nous avons ici est une application de l'intelligence. Il est dans notre intérêt de tenir compte de leurs intérêts."
