Les discussions entre Federmeccanica et les secrétariats nationaux de Fim, Fiom, Uilm ont repris aujourd'hui au siège de la Confindustria, avec la 16e réunion pour le renouvellement du contrat national des métallurgistes. Après un mois et demi d'arrêt des négociations et après 4 heures de grève nationale, Federmeccanica s'est présentée donnant une volonté générale de reprendre les discussions sur tous les points pour trouver une solution contractuelle, rappelant que toutes les propositions formulées à ce jour ont une équilibre global en termes de coûts contractuels.
La délégation de Federmeccanica a réitéré l'objectif du régime de garantie salariale présenté le 22 décembre, qui exclut 95 % des métallurgistes, ne donnant qu'une volonté de « construire une progressivité temporelle » dans la durée du contrat.
Pour nous, il est nécessaire d'aller au-delà des déclarations génériques de Federmeccanica et il est essentiel d'entrer dans les négociations. Après six mois de négociations, les mêmes positions sur le salaire et sur le modèle contractuel ne peuvent être réaffirmées, ne donnant qu'une disponibilité de progressivité dans le temps. C'est un pas en avant mais pas suffisant. Nous devons rouvrir les négociations avec une approche et une démarche différentes. Six mois et 16 rencontres représentent un « oxymore » avec le « renouvellement » annoncé des contenus mais aussi des rituels.
Le problème n'est pas seulement la couverture salariale, mais aussi l'arrangement contractuel de Federmeccanica. Il faut repartir sérieusement des objectifs communs.
La Fim-Cisl est d'accord sur l'approche selon laquelle la richesse se produit dans l'entreprise et que c'est à ce niveau contractuel qu'elle doit être distribuée, mais le vrai problème est de savoir comment rendre certaine et généralisée la négociation décentralisée et sa qualité.
Dans la dernière période, on a vu des reculs dans sa diffusion et sa qualité, avec une augmentation des salaires individuels payés unilatéralement, faite par les entreprises sans négociation. Pour nous, le pouvoir d'achat des salaires doit concerner tous les travailleurs et doit récompenser ceux qui ont négocié et non l'inverse.
Il faut une nouvelle phase, des comparaisons étroites et sur les textes et en même temps il faut travailler le jeu sur la structure du système contractuel et salarial. Il n'y a pas de temps à perdre, le temps qui passe sans entrer dans le vif de la négociation gâche les relations et le contenu de la négociation. Nous avons demandé un calendrier de comparaison serré et quotidien. Les prochaines réunions sont fixées aux 10, 11, 16 et 17 mai pour des comparaisons techniques sur les premiers textes et les 18 ou 19 mai pour des discussions ponctuelles avec les secrétariats nationaux.
Federmeccanica a un avis différent, selon lequel la structure de la proposition de renouvellement de contrat "n'a pas changé, il s'agit de trouver une solution avec les syndicats qui nous permettra d'atteindre progressivement notre objectif dans le délai de trois ans" . Le directeur général de Federmeccanica, Stefano Franchi, à la fin de la réunion d'aujourd'hui a déclaré que « l'approche progressive est la seule chose que nous pouvons faire. L'objectif est toujours le même : générer de la richesse dans les entreprises puis la répartir avec le contrat d'entreprise et avec le contrat national pour assurer, dans toutes les entreprises où il n'y a pas de profits, la reprise de l'inflation uniquement pour les travailleurs en dessous du salaire minimum. Et puis il faut voir comment tous les autres morceaux peuvent être mis à leur place dans une mosaïque où tout se tient, même le coût global".
