Il y a beaucoup de jeunes en Italie qui étudient et travaillent pendant des années avec un seul objectif : devenir managers d'une grande entreprise. Le problème est qu'aujourd'hui, il faut beaucoup plus d'années pour réaliser ce rêve que par le passé. Si au début des années 2000, de nombreux jeunes parvenaient à occuper une fonction managériale entre 36 et 38 ans, désormais l'objectif semble bien plus éloigné.
Selon une étude réalisée par Executive Hunters, une entreprise italienne active dans la recherche de cadres et de cadres sur le territoire national et international, l'âge moyen des managers italiens est de plus en plus élevé.
Dans le détail, à ce jour, seuls 9% des cadres ont entre 35 et 40 ans. La majorité a déjà surmonté l'obstacle des « antas » : 21 % ont entre 40 et 45 ans, 29 % entre 45 et 50 ans, 18 % ont plus de 55 ans.
Cependant, une fois l'objectif souhaité atteint, les premières satisfactions arrivent au niveau des salaires : un chef d'entreprise gagne en moyenne 120 2002 euros bruts par an, chiffre auquel il faut ajouter diverses et éventuelles primes et avantages. Par rapport à 30, le salaire a augmenté de près de XNUMX XNUMX euros bruts par an.
