De nouvelles règles pour le lit 104 je gouverne les permis, payé conformément à la loi 104. Sur la base de ce qui sera établi supprimé le chiffre de l'interlocuteur unique, c'est-à-dire le sujet qui jusqu'à présent était le propriétaire des avantages économiques et de travail. Comment cela fonctionnera-t-il ?
Loi 104, nouvelles règles : via l'interlocuteur unique
Les nouvelles règles introduites par le décret législatif n. 105 du 30 juin 2022, entré en vigueur le 13 août, ont été communiqués par l'INPS via le Message 3096.
Le décret législatif met en œuvre la directive (UE) 2019/1158 du 20 juin 2019 et établit qu'il est possible pour plus d'un employé profiter des jours de congés payés pour assister une personne gravement handicapée. Dès lors la figure du référent unique disparaît : plus de gens ils pourront avoir accès à 3 jours de congés par mois ou équivalent heures de congés.
Loi 104 : voici ce qui change
Outre la possibilité pour davantage de sujets d'utiliser les permis habituels, une autre nouveauté est entrée en vigueur en 2022. Avec le circulaire n° 36 du 7 mars 2022, l'INPS avait étendu la possibilité de demander un congé payé à une série de sujets, notamment la couples de fait et unions civiles entre personnes de même sexe, pleinement égales aux époux.
L'utilisation des autorisations et des congés extraordinaires est soumise à demande d'autorisation à l'INPS et ne peut être simplement communiquée à l'employeur. Les heures de congé doivent être utilisées uniquement dans l'intérêt de la personne handicapée et non pour des raisons personnelles. Le non-respect de ces règles peut entraîner le licenciement.
