La grande coalition entre CDU/CSU et SPD arrivera, mais plus tard que prévu. A un mois et demi des élections fédérales, les négociations entre les trois partis qui devront former un nouveau gouvernement stagnent. A ce jour, il est difficile de spéculer si le contrat de coalition sera signé avant Noël. Les négociations, en effet, se poursuivent lentement. Il n'y a toujours pas d'accord sur les principales questions. Pour l'instant, les convergences ont été trouvées sur des sujets marginaux, comme une taxe sur les transactions financières pour l'ensemble de l'UE, l'introduction de quotas de femmes dans les entreprises allemandes et un contrôle des loyers. Pas de compromis en vue en revanche sur le salaire minimum, les péages autoroutiers et la double nationalité.
La semaine dernière, les travaux se sont poursuivis dans les groupes thématiques restreints, qui feront ensuite rapport à l'assemblée des 75 négociateurs. Le résultat du travail en petits groupes est une multiplication des initiatives de dépenses. Là Frankfurter Allgemeine Zeitung, en début de semaine, tire la sonnette d'alarme avec inquiétude : 60 milliards de nouvelles dépenses et aucun plan pour les couvrir. Ceux-ci incluent : un milliard par an jusqu'en 2018 pour le haut débit, 3 à 5 milliards pour garantir les pensions de ceux qui ont cotisé pendant au moins 45 ans et ont atteint l'âge de 63 ans, 15 milliards pour augmenter les pensions minimales, 7 milliards pour les investissements dans infrastructures, 18 milliards de plus pour l'éducation et la recherche.
Grâce aux récentes estimations d'augmentation des recettes fiscales, l'euphorie pro-dépensière des négociateurs a donné naissance à des propositions difficiles à mettre en œuvre sans alourdissement de la pression fiscale. Il serait risqué de vouloir compter exclusivement sur la croissance économique. L'équilibre budgétaire n'a pas pu être respecté d'ici 2016, comme l'établit la Constitution. Mais ce ne sont pas seulement les chiffres des nouvelles dépenses publiques qui suscitent de nombreux doutes. Dans une étude publiée par Deutsche Bank, l'indice pointe notamment contre le salaire minimum de 8,5 euros de l'heure pour toute l'Allemagne, comme le propose le SPD. Selon les analystes de la DB, « un salaire minimum toucherait environ 6 millions de travailleurs et coûterait entre 450.000 1 et XNUMX million d'emplois », rendrait plus difficile l'accès à l'emploi des travailleurs peu qualifiés, sans compter qu'un « ajustement annuel du niveau du salaire minimum pourrait également influencer les conventions collectives, générant une hausse générale des salaires ». Les effets salariaux auraient un impact particulièrement négatif sur le secteur des services, alors qu'ils devraient avoir peu d'impact sur l'industrie exportatrice, où les salaires sont en moyenne plus élevés.
