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Ddl Capitali, Assonime met les points sur les "i" et prévient : ce n'est pas aux minorités mais au conseil d'administration de voter pour les candidats de la liste

Les minorités ne pourront pas avoir plus de 20% des sièges dans les futurs conseils d'administration : c'est ce qu'affirme Assonime en interprétant les règles du nouveau Capital Bill dans le respect de l'égalité de traitement entre les actionnaires

Ddl Capitali, Assonime met les points sur les "i" et prévient : ce n'est pas aux minorités mais au conseil d'administration de voter pour les candidats de la liste

Facile sur les interprétations imaginatives du Projet de loi de capital: ce n'est pas aux minorités de voter pour les candidats individuels figurant sur la liste du conseil d'administration sortant mais au conseil d'administration lui-même. Pour clarifier cela, c'est leAsonyme, l'association des spas qui, avec une circulaire, intervient sur les points chauds (liste du conseil d'administration in tout d'abord) du controversé Capital Bill, qui vient d'être approuvé par Parlement mais des revisitations possibles du nouveau tuf du Gouvernement. La nouvelle gouvernance, affirme en substance Assonime, ne peut pas devenir la dictature des minorités. et, en effet, en plus de fournir une discipline rationnelle sur le vote des candidatures individuelles, Assonime soutient que le poids global des minorités au sein du conseil d'administration d'une entreprise ne peut aller au-delà plafond de 20 % et ne peut se fonder sur le critère de proportionnalité absolue qui finirait par invalider le principe d'égalité de traitement des membres eux-mêmes.

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