La cohésion est un devoir moral, a déclaré le Premier ministre Mario Draghi lors de sa prise de fonction. Mais ce n'est pas non plus un petit facteur de production, ainsi qu'un gage de pérennité. Un rapport de Symbola, Intesa Sanpaolo et Unioncamere, intitulé « Cohesion is Competition. Nouvelles géographies de la production de valeur en Italie », révèle précisément ceci : les entreprises cohésives exportent davantage (58 % contre 39 % des entreprises non cohésives) ; elles réalisent plus d'éco-investissements (39% contre 19% d'entreprises non cohésives) ; ils investissent davantage pour améliorer les produits et services (58% contre 46% de non cohésifs) ; adopter des mesures liées au Plan de transition 4.0 (28 % contre 11 % de non cohésifs). En prévision également, les entreprises qui investiront dans procédés et produits économes en énergie, l'impact sur l'eau et/ou sur l'environnement sur la période triennale 2021-23 est toujours plus important dans le cas des entreprises cohésives (26 % contre 12 %).
Parmi les entreprises solidaires, la capacité à entrer en relation avec le monde de la culture est également nettement plus importante (via des opérations telles que des dons, des parrainages, des partenariats avec des institutions culturelles, etc.) : la part des entreprises qui déclarent entreprendre ce type d'initiative est en fait égal à 26% dans le cas des entreprises cohésives, alors que pour les entreprises classées comme non cohésives, il est de 11%. Un autre fait très significatif est celui de numérisation: la part des entreprises ayant adopté ou envisageant d'adopter des mesures liées à la Transition 4.0 est égale à 28 % pour les entreprises cohésives, alors qu'elle est de 11 % pour les entreprises non cohésives.
La bonne nouvelle est que ces entreprises, bien qu'encore minoritaires, sont en croissance : en 2020, les entreprises cohésives évaluées parmi les entreprises manufacturières ayant entre 5 et 499 salariés représentent 37%, une part qui traduite en valeurs absolues est de près de 49.000 32 entreprises, avec une augmentation par rapport au rapport précédent, dans lequel la valeur s'élevait à XNUMX%. Enfin, la cohésion signifie aussi l'amélioration de la équilibre entre les sexes: le rapport montre que des étapes importantes ont été franchies avec une augmentation du nombre de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées passant de 170 en 2008, soit 5,9 %, à 811 aujourd'hui, soit 36,3 %, tandis que dans les conseils d'administration statutaires il est passé de 13,4 % en 2012 à 41,6 % en 2019, avec 475 femmes maires.
