Les entreprises familiales, en Italie, comptaient il y a plus de dix ans. C'est ce qu'a révélé la dixième édition de l'Observatoire AUB (AIDAF-UniCredit-Université Bocconi), qui souligne comment l'importance du capitalisme familial dans l'économie italienne augmente au fil du temps pour nombre d'entreprises réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 50 millions d'euros, l'emploi et l'incidence sur le chiffre d'affaires total, tandis que les résultats des entreprises familiales sont revenus aux niveaux d'avant la crise.
Il y avait 50 4.251 entreprises familiales avec un chiffre d'affaires de plus de 4.597 millions d'euros il y a dix ans et 8,1 XNUMX (+XNUMX %) aujourd'hui, employait alors 1.471.674 1.885.771 XNUMX personnes et en emploie XNUMX XNUMX XNUMX aujourd'hui et leur incidence sur le chiffre d'affaires total des entreprises de leur taille est passée de 32,5% à 37,5%, selon les données fournies par la Chambre de commerce Milan-Monza-Brianza-Lodi et traitées par l'Observatoire, qui analyse les états financiers de tous Entreprises familiales italiennes et pas seulement un échantillon.
Si le taux de croissance du chiffre d'affaires, en dix ans, a diminué (de 9,3 % à 6,5 %), il reste cependant supérieur à celui des entreprises non familiales (passé de 7,9 % à 5,5 % au cours de la même période). La rentabilité d'avant la crise a également été retrouvée et la solidité des entreprises familiales s'est même accrue. Le ROI est passé de 9,5% à 9,6% et le ROE de 9,6% à 13,6%, tandis que le rapport entre la situation financière nette et l'Ebitda a diminué de 5,5 à 5 et le taux d'endettement de 6,5 à 5.
Sur les 4.597 2.445 entreprises interrogées cette année, seules 53 1.806 (742 %) appartenaient à la même classe de taille il y a dix ans. Sur les 17,4 XNUMX disparus, XNUMX (XNUMX % de la population il y a dix ans) ont fait l'objet d'une procédure de liquidation ou de faillite, 631 (14,8%) ont fait l'objet de fusions ou d'acquisitions, 254 (6%) sont passés sous le seuil des 50 millions d'euros, tandis que les autres ont changé de propriétaire. Les secteurs qui ont connu la plus forte croissance dans les entreprises familiales sont l'alimentation et les boissons ; mécanique; chimique-pharmaceutique.
Les provinces qui ont connu la plus forte croissance du nombre d'entreprises familiales sont Monza-Brianza (+62), Milan (+39), Vicence (+32), Trévise et Naples (+22 pour les deux). La plus forte baisse est celle subie par Modène (-21), Turin (-19), Padoue (-12), Trente (-9), Verbano-Cusio-Ossola, Prato et Alessandria (-8 pour chacune des trois provinces) . Enfin, il y a un vieillissement progressif des dirigeants d'entreprises familiales. Sur les dix années considérées, les dirigeants de moins de 50 ans sont passés de 26,9 % à 20,7 %, tandis que ceux de plus de 70 ans sont passés de 17 % à 25,5 %.
"Cela se voit dans le rapport", dit-il Jean Pierre Mustier, PDG d'Unicredit, « une expansion à la fois territoriale et industrielle : notamment le développement de nouveaux pôles urbains et l'identification de nouveaux secteurs dans lesquels investir. 85 % des petites et moyennes entreprises italiennes sont familiales. En Europe, elles représentent l'épine dorsale de l'économie européenne, 60 % de la valeur ajoutée et 70 % de l'emploi. Ils s'adaptent plus facilement aux évolutions du marché. Ils ont plus de créativité et de flexibilité.
« Les entreprises familiales – déclare-t-il Carlo Edoardo Valli, vice-président de la Chambre de commerce de Milan Monza Brianza Lodi – sont la base de notre système économique, un exemple vivant de la manière italienne et milanaise de faire des affaires dans le monde. Des entreprises qui ont résisté à la crise et qui surtout dans notre territoire sont un exemple de capacité d'innovation et d'ouverture à l'international mais qui sont aujourd'hui confrontées au difficile défi du renouvellement des générations. La Chambre de Commerce avec l'Université Bocconi collabore à cette recherche pour suivre un phénomène caractéristique de notre territoire ».
"L'Observatoire de l'Aub nous aide à comprendre l'importance d'une gouvernance rigoureuse pour que les entreprises familiales puissent réussir à se projeter dans l'avenir, pour parvenir à une vision claire qui valorise la qualité et l'innovation, fondée sur des valeurs solides et partagées", a-t-il ajouté. Elena Zambon, présidente d'AIDA, tandis que le commentaire de Barbara Lunghi, responsable des marchés primaires Italie de Borsa Italiana, était : « La Bourse peut jouer un rôle important pour accompagner les entreprises familiales dans les transitions générationnelles, pour attirer les talents managériaux et accélérer la croissance. Les entreprises familiales continuent de représenter les 2/3 de la liste principale, combinant la présence d'actionnaires familiaux et d'investisseurs nationaux et internationaux".
