Nous avions l'habitude de devoir intervenir en ramenant à la réalité des données les interprétations fantaisistes des titres de journaux qui paraissent à l'occasion des enquêtes de l'Istat sur le marché du travail. Istat est désormais sorti avec les sondages relatifs au mois de mai, avec toutes les données dans le champ positif et pas seulement : cela ne s'est pas produit depuis longtemps. L'emploi augmente, en termes absolus et en pourcentage, tant pour les hommes que pour les femmes, et dans tous les groupes d'âge. Le taux d'inactivité et de chômage diminue. Ceux qui ont remporté les élections de mars pourraient même être tentés de revendiquer ces succès. Au lieu de cela, le Gouvernement dépasse les journaux et parle d'un « record de précarité », déversant alors, à l'occasion du « Décret Dignité », un tsunami de mensonges et de rhétorique sur le sujet.
Au lieu de cela, il y a un premier fait qu'il faut saluer, mais, hélas, il contredit le ministre : en mai, il y a eu plus d'embauches en CDI que de CDD (70.000 62.000 contre XNUMX XNUMX). Cela ne s'était pas produit depuis les premiers mois d'application du Jobs Act : il pourrait s'agir d'un premier résultat des allégements fiscaux prévus par la loi de stabilité, mais nous n'avons pas suffisamment de données pour le confirmer.
Mais il y a un autre chiffre extrêmement significatif : la variation tendancielle (12 derniers mois) montre que l'emploi temporaire augmente (+16,4 %) mais que l'emploi permanent reste stable (+5.000 0,0 unités, +2018 % en pourcentage). En d'autres termes, l'emploi à durée déterminée ne remplace pas l'emploi "permanent", mais s'y ajoute. Ceci est confirmé par les données de l'INPS (Rapport annuel sur le marché du travail 2017) : en 14.966.000, le nombre d'employés permanents (2008 15.007.000 XNUMX) a pratiquement atteint le niveau record atteint au troisième trimestre XNUMX (XNUMX XNUMX XNUMX).
Nous avons déjà parlé dans le numéro 31 du fait que les chiffres italiens de l'emploi à durée déterminée sont parfaitement dans les chiffres européens. La combattre est une opération idéologique qui, comme nous le vérifierons dans certaines enquêtes, ne produira aucun avantage en matière d'emploi. Mais d'autres détails dignes d'attention ressortent du rapport de l'INPS : en 2016 (dernières données disponibles) 63,7 % des CDD activés étaient inférieurs à trois mois. En moyenne, un travailleur a eu deux contrats de cette durée au cours des 12 mois. Comme on peut l'imaginer, les restrictions sévères du décret sur la dignité n'affecteraient qu'un nombre très marginal de personnes.
Mais le message politique est très important et est également perçu comme une charge potentielle de contentieux devant les tribunaux. Si ces mesures ne sont pas modifiées par le Parlement (les dirigeants syndicaux de la confédération les jugent insuffisantes mais « vont dans le bon sens ») elles pourraient de manière plus réaliste décourager les nouvelles embauches en CDD, sans augmenter celles en CDI. Il sera important d'examiner attentivement la dynamique du marché du travail dans les mois à venir pour comprendre si les taux de croissance, quoique modestes, du PIB, et avec l'entrée en vigueur des mesures annoncées, confirment la tendance à une augmentation progressive mais constante de la niveaux d'occupation globaux.
