Sur le plan du travail, "l'Allemagne est un modèle à suivre", tandis que la discussion sur l'article 18 "est idéologique", car elle ne concerne pas plus de 3 personnes. C'est ainsi que s'est exprimé hier le Premier ministre Matteo Renzi, lors d'une présentation au Palazzo Chigi le programme du gouvernement pour le reste de la législature. Un chemin qui partira du Jobs Act, désormais en tête de liste des priorités.
La référence à l'Allemagne a immédiatement fait débat car elle préfigure l'utilisation de ce qu'on appelle les mini-jobs, c'est-à-dire des formes contractuelles défiscalisées introduites sous le gouvernement Schroeder avec la réforme Hartz, un ensemble de mesures lancées entre 2003 et 2005, lorsque la première l'économie de la «zone euro était aux prises avec environ cinq millions de chômeurs.
Les mini-jobs sont des emplois précaires et mal rémunérés (maximum 450 euros par mois pour 15 heures de travail par semaine), qui ne permettent pas le cumul des cotisations retraite ni le droit à l'assurance maladie. Leur impact sur les statistiques est cependant très important. En juillet dernier, le taux de chômage en Italie atteignait 12,6 %, alors qu'en Allemagne il ne dépassait pas 4,9 %, après être passé de 10,5 % à 5,3 % entre 2004 et 2013. Une progression soutenue de manière décisive justement par les mini-jobs. , qui garantissent aujourd'hui l'emploi à environ sept millions de personnes.
Cependant, les mini-jobs ne sont pas la seule intervention que le gouvernement Renzi pourrait emprunter à la locomotive de l'Europe. Un autre chapitre fondamental concerne les allocations de chômage. En Allemagne, vous devez avoir travaillé au moins douze mois au cours des deux dernières années pour être éligible. Si vous remplissez cette condition, vous recevrez un chèque d'une durée d'un an, au terme duquel vous devrez démontrer que vous êtes actif dans la recherche d'un emploi, que vous êtes disponible pour suivre des cours de reconversion ou que vous acceptez d'exercer des emplois d'utilité sociale, rémunéré 1 /1,5 euro de l'heure.
En général, cette approche a réduit le coût de la main-d'œuvre allemande, qui dans certains cas a même atteint - négativement - celui de la Chine.
Pièces jointes : Un avis sur les « mini-jobs »
