Il travail commence à ressentir le ralentissement de l’économie mondiale et européenne. Ils sont environ 472 mille le hypothèses prévu par les entreprises pour le mois d'octobre et 1,2 million pour le trimestre octobre-décembre, en laisser tomber 1,2% et 1,4% respectivement. Là difficulté à trouver des effectifs déclarés par les entreprises représentent désormais 51 % des embauches prévues. Il s'agit de la photographie tirée du Bulletin du Système d'Information Excelsior, créé par Unioncamere e Anpal.
Embauche : bonne construction, mauvaise industrie et services
Le secteur prévoit environ 150 mille embauches en octobre (+1,7% par rapport à l'année dernière) et 365 mille pour le trimestre octobre-décembre (-1,4% sur un an). Le secteur manufacturier stimule la demande construction avec 56 mille nouveaux contrats programmés sur le mois et 132 mille sur le trimestre (+6,3% et +1,1% par rapport à la même période de 2022). Les secteurs fabrication ils montrent cependant une légère baisse sur le mois (-0,9% par rapport à l'année dernière) qui semble destinée à s'aggraver sur le trimestre (-2,8% par rapport à il y a un an).
Le ralentissement du services qui prévoient un total de 322 mille embauches sur le mois (-2,5% par rapport à octobre 2022) et 839 mille sur le trimestre (-1,3% par rapport au trimestre 2022). Les prévisions sont surtout en baisse éducation e soins de santé parmi les services aux personnes (-12,5% par rapport à octobre 2022 et -11,9% sur le trimestre octobre – décembre). Les entreprises de commerce ils signalent cependant une demande croissante avec 66 mille embauches en octobre (+1,8% par rapport à il y a 12 mois) et 177 mille embauches au cours du trimestre octobre-décembre (+1,5% par rapport à la même période en 2022).
Au cours du mois, la baisse a touché les entreprises de toutes tailles, avec une plus grande intensité dans les micro et moyennes entreprises (respectivement -1,6% et -2,6%), à l'exception de celles de plus de 250 salariés (+1,1%).
Travail : les CDD sont le moteur
I contrats à durée déterminée représentent 54% des revenus programmés, suivis par ceux d'un tempo indéterminé (99 mille unités, 21%), ceux en contrats temporaires (51 mille, 10,7%), autres contrats sans emploi (21 mille, 4,4%), contrats d'apprentissage (25 mille; 5,4%), autres contrats de salariés (13 mille; 2,9%) et les contrats de collaboration (7 mille; 1,6%).
Pour 51% des entreprises, il est difficile de trouver du personnel
51% des entreprises je ne trouve pas de personnel: en particulier le travailleurs qualifiés (66,3%) et le professions libérales technique et ceux qualifiés dans les activités commerciales (53%). Parmi les premiers, on manque d'ouvriers spécialisés dans le second œuvre des constructions (environ 76% sont difficiles à trouver), de fondeurs, de soudeurs, de ferblantiers, de chaudronniers, d'assembleurs en menuiserie métallique (71,8%). Il y a également un manque de travailleurs dans les activités de restauration (64,6%) et de techniciens dans le domaine de l'ingénierie (64,1%).
En plus aussi la demande de travailleurs immigrés avec 99 mille entrées programmées dans le mois (+11 mille par rapport à la même période en 2022), soit 21% du total des contrats.
Au niveau territorial, ce sont les entreprises de distribution Sud et îles (avec 119 mille embauches en octobre) pour enregistrer des données négatives par rapport à il y a un an (-8 mille), alors que les prévisions pour le mois sont toujours positives pour Nord Ouest (147 milles), Nord-Est (108 XNUMX) et Centre (98 mille).
