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Jobs act, ok Sénat à déléguer début octobre : mais l'essentiel de l'art demeure. 4

L'examen des amendements à l'article 4 est reporté au mardi 16 septembre. La conclusion des travaux de la Commission est attendue pour le mercredi 17 et le début de l'examen du projet de loi en salle le 23 ou (plus probablement) le 24 septembre, avec la perspective du vote final en première lecture d'ici la fin du mois, ou début octobre.

Jobs act, ok Sénat à déléguer début octobre : mais l'essentiel de l'art demeure. 4

Avec les amendements approuvés aujourd'hui par la commission du travail du Sénat, la délégation qui complète la loi sur l'emploi est renforcée, la loi sur le marché du travail devrait obtenir le feu vert du Palazzo Madama début octobre puis passer à la Chambre pour être rejetée dans l'année.

Même si le véritable point crucial est reporté à mardi : cet article 4 dont la Commission du travail continue de reporter l'examen des amendements et qui délègue au Gouvernement le soin de réaménager les formes contractuelles en vigueur, dans le cadre desquelles la physionomie du nouveau contrat avec une protection croissante et donc le périmètre d'application de l'article 18 du Statut des Travailleurs.

« L'examen des amendements à l'article 4 est reporté au mardi 16 septembre. La conclusion des travaux de la Commission est attendue pour le mercredi 17 et le début de l'examen du projet de loi en salle le 23 ou (plus probablement) le 24 septembre, avec la perspective du vote final en première lecture d'ici la fin du mois, ou début octobre », a écrit aujourd'hui sur son blog le sénateur Pietro Ichino, un ancien Pd qui est ensuite passé aux centristes de Civic Choice, précisément en désaccord avec les potions du Parti démocrate au sujet du bien-être.

Le nœud, entièrement politique, devra être résolu par le gouvernement en faisant la médiation entre la minorité Pd - qui ne veut pas entendre parler de l'annulation de l'article 18 - et les centristes, qui soutiennent également l'exécutif, favorables au remplacement de la réintégration. dans la loi sur l'emploi travaillent avec rémunération.

En attendant, la solution des "vacances solidaires" arrive de France : une option sans frais pour l'Etat qui permet aux salariés du public et du privé de transférer, de manière compatible avec le droit au repos hebdomadaire et aux congés annuels payés, « tout ou partie des jours de repos supplémentaires dus au titre de la convention collective nationale en faveur du travailleur parent de un enfant mineur qui nécessite une présence physique et des soins constants en raison de conditions de santé particulières ».

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