Chaque fois que les données mensuelles sur le marché du travail sortent, publiées par l'INPS (Osservatorio della Precarietà) et l'ISTAT (Rilevazione Occupati Unoccupati), une bagarre surréaliste se déclenche, dans laquelle chacun apporte les données statistiques pour étayer ses croyances, avec une curieuse inversion de la méthode inductive que l'on croyait être l'héritage commun de la culture occidentale.
La Fondation Anna Kuliscioff tentera de ramener les données à une dimension objective, en les présentant dans un contexte chronologique pour saisir la dynamique réelle et ainsi relativiser les résultats, tant positifs que négatifs ; ainsi que de redonner un sens objectif aux indicateurs, qui sont souvent déformés et présentés comme ce qu'ils ne sont pas.
Commençons par les données janvier-août 2016 de l'INPS. Le premier message que la plupart des journaux nous envoient est que l'emploi est en déclin. Ce n'est pas vrai : l'emploi augmente ; il augmente simplement à un rythme plus lent qu'en 2015.
Voyons les données.
Globalement, les recrutements, se référant uniquement aux employeurs privés comme toujours dans les enquêtes INPS, sur la période janvier-août 2016 se sont élevés à 3.782.000, avec une diminution de 351.000 unités par rapport à la période correspondante de 2015 (-8,5%), mais 47.000 unités supérieur à celui de 2014.
Mais sur la même période, l'ensemble des licenciements, y compris les relations de travail saisonnières, a diminué de 7,3 %. La baisse est plus conséquente pour les ruptures de CDI (-8,3%) que pour les CDD (-5,2%).
En effet, sur les huit premiers mois de 2016, dans le secteur privé, on observe un solde de +703.000 entre embauches et licenciements, inférieur à celui de la période correspondante de 2015 (+813.000) mais supérieur à celui enregistré sur les huit premiers mois de 2014 (+540.000 2016). Le solde annualisé (c'est-à-dire la différence entre les embauches et les licenciements des douze derniers mois) en août 514.000 est positif et égal à +2016 518.000. Le résultat positif est entièrement attribuable à la croissance nette enregistrée par les contrats à durée indéterminée, dont le solde annualisé en août XNUMX est égal à +XNUMX XNUMX.
Les données de l'Istat nous indiquent que sur une base annuelle, la tendance à l'augmentation du nombre de personnes en emploi se confirme (+0,7 % en août 2015, soit +162 mille). La croissance tendancielle est exclusivement imputable aux salariés permanents (+253 mille). Les indépendants ont diminué de 1,6 % (-89 mille). En un mot, cela signifie que par rapport à il y a 12 mois, il y a 253.000 162.000 employés de plus avec des contrats à durée indéterminée et, en valeur absolue, XNUMX XNUMX personnes de plus employées.
En août 2016, il y avait 22.768.000 2009 4.367.000 personnes en emploi, soit plus que le chiffre de tous les mois correspondants à partir d'août 60.000. Cela signifie que le nombre de personnes en emploi remonte et tend à se réaligner sur la période antérieure à la crise. Ceci est confirmé par les données de la Lombardie, qui au deuxième trimestre compte 2008 XNUMX XNUMX employés, soit environ XNUMX XNUMX de plus que le chiffre le plus élevé d'avant la crise, c'est-à-dire le premier trimestre de XNUMX.
En référence aux controverses qui soutiennent les données ISTAT à gonfler par les services occasionnels, on observe que sur les 12 mois août 2015 - août 2016 seulement 1% du total travaillé de 16 à 5,35 heures par semaine (données pratiquement stables à partir de la enquête de 2005).
Le ralentissement de la croissance de l'emploi (puisque c'est à cela qu'il s'agit, et non à une baisse de l'emploi) peut être attribué à une croissance plus faible que prévu du cycle économique, qui génère une attitude plus prudente des entreprises dans l'embauche et à la fait que la plupart des entreprises ont achevé les opérations de stabilisation sur les contrats à durée déterminée, profitant des allégements de contribution 2015.
Enfin, l'alarme sur l'augmentation des licenciements qui est imputée à la modification de l'article 18 de la loi sur l'emploi semble déplacée : tout d'abord, l'INPS classe les licenciements pour justes motifs et ceux pour motifs subjectifs justifiés dans une seule catégorie , et comme on le sait, les congédiements pour justes motifs sont hors du champ d'application de l'art. 18. Deuxièmement, les données prennent un sens plus précis si elles sont contextualisées : dans la période janvier-août, l'incidence des licenciements susmentionnés sur le nombre total de licenciements était de 4,32 %, contre 3,28 % l'année précédente et 3,36 % en 2014. Pas une tendance effrayante.
