Le décret sur le quota 100 e CBI il est prêt et sera approuvé cette semaine par le Conseil des ministres. L'actualité des retraites concerne les membres de toutes les directions de l'INPS, qui pourront choisir de prendre leur retraite avec au moins 62 ans d'âge et 38 de cotisations. L'exigence d'âge sera ajustée à l'augmentation de l'espérance de vie et la première augmentation commencera en 2021.
Mais au-delà de ces deux enjeux, que prévoient les nouvelles règles sur la retraite anticipée ? Voici les réponses à certaines des principales questions.
1) Combien de temps faut-il attendre pour toucher la pension avec quota 100 ?
Pour ceux qui choisissent le départ anticipé, les premières pensions liées au quota de 100 seront versées le 1er avril 2019 : à partir de cette date, les personnes ayant accumulé les conditions requises au 31 décembre 2018 auront droit à l'allocation. Toutes les autres commenceront à percevoir la pension "après trois mois à compter de l'accumulation des conditions requises", il se lit dans le décret.
2) Quels changements pour les fonctionnaires ?
Pour eux, les fenêtres de sortie ont une cadence moins avantageuse. Les agents publics qui remplissent les conditions au 31 mars 2019 ont droit à une retraite à partir du 1er juillet, tandis que ceux qui ne relèvent pas de cette fenêtre encaisseront leur premier chèque six mois après l'accumulation des conditions. Le décret précise également que la demande de préretraite avec un contingent de 100 "doit être présentée à l'administration dont elle relève avec un préavis de six mois".
Pas seulement : les fonctionnaires qui partiront à la retraite avec un quota de 100 percevront la liquidation, c'est-à-dire l'indemnité de fin de service, plusieurs années après le début de la retraite, c'est-à-dire en liaison avec l'âge fixé pour la pension de vieillesse. Toutefois, les administrations peuvent conclure des accords avec les banques pour le "paiement anticipé de l'indemnité".
Enfin, pour le personnel du secteur scolaire et de l'Afam, la règle établie par la loi 449 de 1997 (article 59, alinéa 9) s'applique, selon laquelle "la cessation de service prend effet à compter de la date de début de l'année scolaire et académique, avec effet à compter de la même date du traitement économique y afférent en cas de constitution attendue de l'exigence au 31 décembre de l'année ».
3) Jusqu'à quand pouvez-vous prendre votre retraite avec un quota de 100 ?
La mesure est mise en place "à titre expérimental pour la période triennale 2019-2021", poursuit la disposition. Dans trois ans, donc, le gouvernement évaluera s'il convient de confirmer la législation, de la modifier ou de l'éliminer.
4) Est-il possible de prendre sa retraite même à moins de 62 ans, tant que la somme avec les années de cotisations est de 100 ?
Non. La condition d'âge (62 ans) et la condition de cotisation (38 ans) sont deux seuils minimaux à respecter en même temps. Par conséquent, les 63 ans partiront à la retraite avec un quota de 101 (63+38), tandis que pour les 64 ans, la barre montera à 102 (64+38) et ainsi de suite.
Cependant, le décret prévoit également que les fonds de solidarité bilatéraux gérés par les entreprises et les syndicats peuvent financer volontairement, jusqu'à un maximum de trois ans, la cotisation qui manque à un travailleur pour atteindre le quota de 100. Ainsi, le quota de 100 deviendrait le quota 97, car on pouvait prendre sa retraite à 59 ans et 38 cotisations. Cette goulotte supplémentaire, cependant, ne pouvait être activée que si le travailleur, en trois ans, était encore parvenu à atteindre 100 avec sa propre force. Une autre condition est que l'entreprise, en échange de la sortie, engage un autre travailleur ou en établisse un précaire.
5) Quiconque prend sa retraite avec un quota de 100 reçoit-il une allocation inférieure ?
Le décret ne prévoit pas de pénalités, mais ceux qui partent à la retraite avec une quotité de 100 paient moins d'années de cotisations, il est donc clair qu'ils recevront une indemnité inférieure à celle qu'ils auraient perçue en arrêtant plus tard le travail, avec une vieillesse normale -l'âge de la retraite. Deuxième les calculs du Bureau parlementaire du budget, la dénomination du chèque passe "d'environ 5% dans le cas d'une avance d'un an seulement à des valeurs supérieures à 30% si l'avance est supérieure à 4 ans".
6) Qui reçoit la pension avec quota 100 peut travailler ?
Non. La pension perçue avec la quotité 100 n'est pas cumulable avec des revenus d'activité salariée ou non salariée, "à l'exception de ceux issus d'une activité non salariée occasionnelle - poursuit le décret - dans la limite d'un montant annuel brut total de 5.000 euros. ". L'interdiction reste en vigueur "jusqu'à ce que les conditions d'accès à la pension de vieillesse soient remplies". C'est-à-dire, selon les règles actuelles, jusqu'à 67 ans.
