L'assemblée générale ordinaire et extraordinaire d'Hera s'est tenue hier à Bologne. Parmi les différentes résolutions adoptées, le renouvellement du Conseil d'administration, avec la confirmation pour trois années supplémentaires de Tomaso Tommasi di Vignano en tant que Président et Stefano Venier en tant que CEO, et la distribution d'un dividende de 10 centimes par action.
Approbation des comptes avec une forte progression des résultats
En session ordinaire, l'Assemblée Générale a approuvé le rapport financier 2019, qui a montré une nouvelle amélioration des résultats par rapport à l'année précédente, compensant largement les impacts importants de la nouvelle réduction partielle des incitations aux centres de valorisation énergétique des déchets et la baisse des marges pour les clients protégés. Le partenariat avec Ascopiave, finalisé en décembre 2019 qui a abouti à la création du principal opérateur énergétique du Nord-Est, contribuera aux comptes dès le début de l'année en cours.
En particulier, l'exercice 2019 s'est clôturé sur un chiffre d'affaires de 7.443,6 12,3 millions d'euros (+XNUMX%), une marge brute d'exploitation de 1.085,1 5,2 millions (+385,7%) et un résultat net aux actionnaires de 36,8 millions (+17%). La voie de développement du Groupe, au cours des XNUMX années qui ont suivi sa naissance, continue d'équilibrer les activités réglementées et de marché, la croissance interne et externe, avec la réalisation d'importantes économies d'échelle et des synergies toujours plus importantes, grâce à une stratégie industrielle multi-métiers , qui au fil du temps s'est avéré être un gagnant pour Hera, aujourd'hui le premier multi-utilitaire en Italie par capitalisation.
La distribution d'un dividende de 10 cents/action a commencé
L'Assemblée Générale a ensuite approuvé la proposition du Conseil d'Administration de distribuer un dividende de 10 centimes d'euro par action, conformément à ce qui avait déjà été annoncé dans le Business Plan. Le détachement du coupon aura lieu le 6 juillet 2020, avec un paiement à partir du 8 juillet 2020. Globalement, les Actionnaires ont donc bénéficié en 2019 d'un rendement de 50%, résultat du rendement annuel du dividende approuvé et de l'augmentation de l'action Hera courant 2019 soutenu par des résultats supérieurs aux attentes et l'entrée dans l'indice FTSE MIB.
Ainsi, l'accent mis sur la création de valeur pour toutes les parties prenantes est reconfirmé et le Business Plan lui-même envisage une politique de dividende transparente et croissante, pour atteindre 12 centimes en 2023.
Rapport de développement durable : valeur partagée EBITDA à 422,5 millions
Lors de l'Assemblée, le rapport de développement durable 2019 a été présenté, qui met en évidence comment l'amélioration des résultats économiques et financiers va de pair avec la création croissante de valeur partagée et les effets positifs pour les territoires desservis, dans l'intérêt des communautés locales et , plus généralement, de toutes les parties prenantes en cohérence avec les Objectifs Mondiaux des Nations Unies. En particulier, en 2019, le GOP en valeur partagée du groupe Hera était de 422,5 millions d'euros et représente 39% du GOP total (+13% par rapport aux 375,2 millions de l'année précédente). Un résultat parfaitement en ligne avec la trajectoire marquée par le Business Plan qui projette cette valeur à 2023% d'ici 42.
Présence féminine au sein du Conseil d'administration et du Collège des commissaires aux comptes
La composition des organes sociaux met pleinement en œuvre les dispositions de la loi n. 160 du 27 décembre 2019 en vigueur depuis le 1er janvier 2020 qui, en remplacement de la précédente loi no. 120 de 2011, a augmenté le pourcentage de membres d'au moins un tiers à deux cinquièmes pour les organes d'administration et de contrôle et a augmenté la période de validité du nouveau critère d'attribution pour six mandats consécutifs. La présence des femmes au Conseil d'administration représente 6 membres sur 15 et au sein du Collège des Commissaires aux Comptes 1 membre sur 3 titulaires. En ce qui concerne le Collège des Commissaires aux Comptes, Consob Communication no. 1 du 30 janvier 2020 a précisé, en effet, que pour la nomination des organes de contrôle composés de trois membres effectifs, le critère d'arrondi à l'unité inférieure s'applique.
