vendredi 15 Octobre c'est là journée pass vert. A partir de cette date, 23 millions d'Italiens devront montrer le certificat vert pour accéder au travail (14,6 millions de salariés d'entreprises privées, 3,2 millions d'employés du public et 4,9 millions d'indépendants). Qu'il s'agisse d'une industrie, d'une entreprise de services ou d'une entreprise agricole, cela ne change rien à la loi. L'objectif du gouvernement est de donner une impulsion décisive à la campagne de vaccination pour éviter que le rhume qui approche ne fasse remonter la courbe de contagion. Pour atteindre cet objectif, l'exécutif est également prêt à sacrifier une partie de la reprise économique, puisque - inévitablement - l'obligation du laissez-passer vert créera divers problèmes pour de nombreuses réalités productives.
Mardi 12 octobre, le Premier ministre, Mario Draghi, sur proposition du ministre de l'Administration publique, Renato Brunetta, et du ministre de la Santé, Roberto Speranza, a adopté avec la DPCM Les lignes directrices relative à l'obligation de posséder et d'exhiber la certification verte COVID-19. Mais commençons par le début, rappelons-nous comment obtenir le laissez-passer vert.
1) PASS VERT OBLIGATOIRE AU TRAVAIL A PARTIR DU 15 OCTOBRE : COMMENT L'OBTENIR ?
Le pass vert est accordé à trois catégories de personnes : les vaccinés, les guéris du Covid et ceux qui certifient leur négativité en se soumettant à un test. Dans chacun des trois cas, la validité de la certification a une durée différente :
- Pour les vaccinés avec deux doses, le laissez-passer vert est valable neuf mois, tandis qu'avec une, le certificat n'est valable que jusqu'à la date fixée pour la deuxième injection.
- Pour ceux qui se sont remis du coronavirus, la période de validité est de six mois.
- Toute personne qui subit un prélèvement insalubre ou moléculaire obtient un laissez-passer vert temporaire de 48 heures.
Toutes les informations pour télécharger le Green Pass sont sur la page web mise en place par le gouvernement.
2) QUE DOIT/PEUT FAIRE L'EMPLOYEUR ?
L'employeur peut demander aux travailleurs s'ils ont ou non un laissez-passer vert. Non seulement cela : la loi prévoit qu'ils peuvent le faire "de manière préventive", c'est-à-dire avant l'accès au lieu de travail, mais pas plus de 48 heures avant l'heure d'entrée en service du travailleur masculin ou féminin. La clarification vise à faciliter la planification du travail, en aidant ceux qui organisent les quarts de travail à savoir sur combien de personnes ils peuvent compter. Le dpcm signé par le Premier ministre Draghi mardi établit également que des contrôles peuvent être effectués de manière aléatoire, à condition que les contrôles quotidiens concernent au moins 20% du personnel en service, assurant la rotation et donc le contrôle de l'ensemble du personnel. Pour vérification, vous pouvez utiliser :
- l'application gratuite Check C-19.
- Sdk, ou kit de développement logiciel, un package de développement pour les applications publiées par le ministère de la Santé avec une licence open source ;
- le site NoiPa,
- le portail INPS ;
- d'autres systèmes d'exploitation de gestion du personnel des grandes administrations publiques qui interagiront avec la plate-forme nationale-DGC.
3) QU'ARRIVE-T-IL À CEUX QUI VONT AU TRAVAIL SANS PASS VERT ?
Il ne pourra accéder au lieu de travail, sera considéré comme une absence injustifiée et ne percevra pas de salaire, ni de cotisations, tant qu'il n'aura pas obtenu la carte verte. Les journées de travail perdues du fait de la non-possession du laissez-passer vert ne contribuent pas à l'accumulation des congés ni à la progression de l'ancienneté.
4) QUELS RISQUES CEUX QUI NE RESPECTENT PAS LES RÈGLES SUR LE PASS VERT AU TRAVAIL ?
Les employeurs qui ne vérifient pas risquent une amende allant de 400 à 600 1.500 euros, tandis que pour les travailleurs qui se rendent au travail sans carte verte, l'amende est encore plus élevée : de 19 à 12 XNUMX euros. "Le cadre de sanctions décrit ci-dessus n'exclut évidemment pas la responsabilité pénale en cas d'altération ou de falsification de la certification verte Covid-XNUMX ou d'utilisation de la certification d'autrui", lit-on dans l'arrêté du Premier ministre du XNUMX octobre.
5) QUI A LES COMMANDES ?
Les travailleurs sans carte verte peuvent être dénoncés au préfet par l'employeur et par les personnes qu'il a mandatées pour effectuer les contrôles. Mais ce n'est pas tout : des contrôles peuvent également être effectués par les inspecteurs du travail et les autorités sanitaires locales. Attention: dans tous les cas, il est possible de demander au travailleur une pièce d'identité, afin de s'assurer de l'authenticité de l'attestation.
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Pour le moment, toutes ces règles s'appliquent jusqu'au 31 décembre 2021, dernier jour de l'urgence sanitaire : cependant, il est possible, sinon probable, que le délai soit prolongé.
(Dernière mise à jour : 17.30h12 le XNUMX octobre).
