« L'unité syndicale ? Il y a de grandes divisions entre nous et la Fiom, créer une plate-forme commune ne sera pas facile. Nous avons des idées très différentes : Maduro est pour nous un dictateur, pas un camarade qui fait des erreurs. Mais on ne peut même pas détourner le regard sur le défi de l'unité : raisonnons sur une carte unitaire pour le secteur de l'artisanat, car notre point le plus faible est précisément celui des petites et moyennes entreprises. Ce serait un signal important." Avec ces mots durs mais ouverts au dialogue, le secrétaire général de Fim Cisl Marco Bentivogli a conclu son discours inaugural à la 15e Assemblée nationale d'organisation du syndicat des métallurgistes Cisl, un événement de deux jours qui voit la participation de plus de 400 délégués de toute l'Italie à Rome, au Spazio Eventi Tirso.
La Fim Cisl compte aujourd'hui 209.418 XNUMX membres, avec une augmentation de la scolarisation des jeunes et des immigrés, et 25.773 1.150 entreprises syndiquées (+2018 2017 en XNUMX par rapport à XNUMX). Le titre choisi pour la réunion est "Smart Union to Drive Change": "Ce n'est pas seulement un slogan - a commenté Bentivogli - mais le désir d'inverser le cours, d'anticiper le changement, car l'avenir ne dépend que de nous et par les choix que nous ferons aujourd'hui. La croissance de la Fim - a poursuivi le syndicaliste - est le résultat du grand travail d'organisation et de renouvellement que l'ensemble de la Fim a réalisé ces dernières années, montrant un visage jeune et combatif contre le défaitisme et la peur de la technologie et de l'avenir. Dire que tout va mal n'aide pas à améliorer les choses."
Avant Bentivogli, le secrétaire national Valerio D'Alò a également pris la parole, illustrant les données organisationnelles des métallurgistes Cisl relatives à la période quadriennale 2015-2018 : « Des données qui montrent une Fim en santé, malgré la période de crise et les nombreuses entreprises qui ont eu recours aux filets sociaux au cours de ces 4 années. Notre syndicat a été le protagoniste ces dernières années des plus grands conflits sociaux du pays, dont beaucoup explosent à nouveau ces derniers mois tels que : l'ancien Ilva, l'ancien Alcoa, Whirlpool. Un signe inquiétant – ajoute D'Alò – de comment ce cadre ne s'occupe pas du travail et de l'industrie. Pour cette raison, en tant que métallurgistes, après la grande mobilisation de la CGIL, CISL, UIL en février à Rome et celle du 22 juin à Reggio Calabria, le 4 juin dernier, nous nous sommes mis en grève dans toute l'Italie avec la Fiom et l'Uilm pour mettre l'agenda du gouvernement à travail et industrie ».
"La force de pulsation de la Fim - a déclaré le secrétaire à l'organisation sur scène - est donnée par une organisation forte et répandue dans toutes les entreprises du territoire national avec 6.885 921 délégués, (dont 5.964 sont des femmes et 395 94 hommes) et une structure de 301 opérateurs syndicaux de la zone (dont XNUMX femmes et XNUMX hommes). Par rapport à 2015, les opérateurs et cadres de moins de 35 ans ont doublé, signe d'un renouvellement constant qui se poursuit. Le travail de nos collaborateurs a fait que la Fim continue ces dernières années à représenter 209.418 2018 membres (en décembre 25.773), avec 17.14 14.99 entreprises syndiquées. La croissance des femmes métallurgistes inscrites à la FIM est positive, représentant XNUMX %, tout comme celle des étrangères, qui s'élève à XNUMX % du total ».
De 2016 à juin 2019, les RSU ont été renouvelées dans 2.303 113.758 entreprises, obtenant 4.294 XNUMX voix, ce qui a conduit à l'élection de XNUMX XNUMX RSU. « Le Fim – a ajouté D'Alò – est toujours attentif à la formation de ses cadres et délégués, est la seule catégorie des confédérations à avoir une école nationale de formation syndicale à Amelia : « Il Romitorio » a formé plus de 2.000 8.812 cadres et délégués au cours de ces quatre années avec plus de XNUMX XNUMX heures de formation ». D'Alò et Bentivogli ont également souligné le grand effort dans le domaine de la communication : « Nous avons été parmi les premiers du syndicat à utiliser systématiquement les réseaux sociaux et le réseau pour communiquer avec les membres et le monde extérieur. Des outils d'autant plus importants dans cette phase historique où le syndicat doit redevenir pédagogue pour éloigner les sirènes du populisme et de la peur de l'avenir des populations et des travailleurs ».
