Avec message 4781 du 21 décembre la Direction des Recettes Centrales de l'INPS fournit à ses structures territoriales des indications complémentaires pour utilisation de l'exonération de cotisations prévue par le "décret d'août" en faveur des employeurs qui n'ont pas recours au fonds de licenciement pour le Covid-19.
A cet égard, l'INPS précise que les employeurs, afin de bénéficier de l'exonération, ils doivent transmettre à l'INPS la demande d'attribution du code d'autorisation "2Q», qui prend le nouveau sens de «Société bénéficiaire de l'allègement art.3 DL 104/2020 (dit décret d'août) », dans lequel les éléments suivants doivent être déclarés, sans qu'il soit nécessaire d'auto-certifier :
- les heures d'intégration salariale dont ont bénéficié les travailleurs au cours des mois de mai et juin 2020 portant sur le même numéro d'immatriculation ;
- la rémunération totale qui aurait été due aux travailleurs pour les heures non travaillées ;
- la cotisation intégrale versée par l'employeur calculée sur le salaire visé au point précédent ;
- le montant de la renonciation ; – le code d'autorisation "2Q», le cas échéant, doit également être attribuée aux entreprises en faveur desquelles le fonds de licenciement pour Covid-19 est assuré par l'un des fonds de solidarité bilatéraux, comme par exemple celui des entreprises artisanales, dont l'amortisseur est géré par le fonds de solidarité bilatérale fonds pour l'artisanat (FSBA).
Les structures territoriales de l'INPS – clarifie encore l'Institut - ils vérifieront que toutes les informations demandées ont été indiquées et que dans la période mai et/ou juin il y a au moins une autorisation se référant aux interventions de caisse pour Covid-19 ; – l'exonération utilisable entre le 15 août et le 31 décembre, pour une durée maximale de quatre mois, du mois d'août au mois de décembre 2020 (transmission avant le 31 janvier 2021).
Enfin, l'INPS informe que lemontant total l'exonération peut être utilisée sur le rapport relatif à un seul mois de salaire, lorsque la capacité existe. S'il n'a pas été possible d'utiliser la totalité du montant de l'exonération avec les déclarations en cours, il sera possible de récupérer les montants des déclarations précédentes (en tenant toujours compte de la limite de 4 mois) en utilisant la procédure habituelle de régularisation des cotisations. En outre, tout crédit peut être utilisé en compensation légale avec d'autres postes débiteurs de l'entreprise ou avec des rapports ultérieurs ou remboursé, sur présentation, respectivement, des demandes électroniques spécifiques de "Déclaration de rémunération" o "Rimb-count" ; – le montant réel de l'exonération est égal au double des heures d'intégration salariale déjà utilisées au cours des mois de mai et/ou de juin derniers, à l'exclusion des primes et cotisations dues à l'INAIL, et que les salaires devant servir de base au calcul de l'exonération doit être augmenté de mensualités supplémentaires. Giorgio Giva 23 décembre 2020.
