« Chez Eni, nous pensons que toutes les dimensions de la diversité sont de la plus haute importance. Dans
en particulier, l'égalité des sexes est fondamentale compte tenu du rôle clé des femmes dans le développement humain de chaque groupe social, de la famille à la communauté et à l'entreprise. En outre, l'égalité des sexes est fortement intégrée dans les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sur lesquels les engagements d'entreprise actuels et les objectifs futurs d'Eni sont alignés. Avec la signature des WEP, Eni aura accès à de nouvelles opportunités intéressantes pour renforcer encore son soutien à l'égalité et à l'autonomisation des femmes, en progressant sur la voie de la réalisation de ces objectifs », a déclaré le PDG d'Eni Claudio Descalzi qui résument le sens de l'adhésion d'Eni aux principes de l'ONU sur l'émancipation des femmes.
«Depuis plus d'une décennie, les principes d'autonomisation des femmes ont aidé les entreprises à accélérer l'égalité des sexes et à faire progresser l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché et dans la société. Les femmes représentant la moitié de la population mondiale mais restant sous-représentées dans les entreprises, les WEP fournissent la feuille de route nécessaire pour éliminer les obstacles à l'autonomisation économique des femmes. Je vous souhaite la bienvenue dans cette communauté grandissante de signataires et je vous remercie d'utiliser les WEP comme guide dans votre cheminement vers la durabilité, pour guider et tracer la voie vers un monde plus égalitaire où les femmes et les filles peuvent s'épanouir », a-t-elle commenté. Sanda Ojiambo, directeur exécutif du Pacte mondial des Nations Unies.
Conformément à cette approche, l'entreprise s'engage à intégrer une perspective de genre dans ses processus internes et externes, ainsi que dans ses projets de développement local, également à travers la mise en œuvre d'évaluations prenant en compte le genre, pour s'assurer que les activités sont réellement inclusives. et que les femmes sont à la fois bénéficiaires et leaders des initiatives des entreprises. Eni est également impliquée dans des projets d'éducation avec ses parties prenantes, telles que Filles de codage, pour diffuser la culture de l'autonomisation des femmes et favoriser leur accès aux carrières STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques).
Établis conjointement par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes, les WEP sont basés sur les normes internationales du travail et des droits de l'homme et sur la reconnaissance du rôle clé des entreprises dans la promotion deégalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Adopter les sept principes est le meilleur moyen pour les entreprises de réaliser leurs ambitions en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, comme indiqué dans l'Agenda 2030 pour le développement durable et les 17 ODD.
