Les femmes à la tête des entreprises restent en retrait : sur quatre postes dans les salles de contrôle, un seul est entre les mains d'une femme, affichant une croissance inférieure à 1 %. Mais les femmes se développent dans les industries à forte intensité de connaissances, comme celle-là scientifique ou financier ou touristique.
C'est ce qu'affirme l'Observatoire de l'entrepreneuriat féminin Unioncamere-InfoCamere, qui voit une croissance limitée à 0,88% à 8.602 XNUMX postes au sommet.
Même dans le monde des affaires en général, les femmes ont diminué de 0,46 %, perdant près de 12 2019 postes entre décembre 2021 et décembre 19, en vertu d'une baisse importante notamment chez les membres (environ 7 XNUMX de moins) et les propriétaires d'entreprises individuelles (- XNUMX mille).
Pourtant les femmes sont plus innovantes, attentives et responsables
Cela semblerait une contradiction, d'entendre ce qu'il dit André Prêtre, présidente d'Unioncamere, "les femmes sont plus innovantes, plus attentives aux valeurs de durabilité environnementale, plus responsables envers leurs collaborateurs" ajoutant que "nous devons accroître la présence des femmes dans les entreprises".
Mais les données sont impitoyables. L'analyse des différents postes de direction et d'administration occupés au sein des entreprises (984.366 2021 postes occupés par des femmes à fin XNUMX) montre que la présence des femmes tend à diminuer à mesure que le niveau de responsabilité augmente.
Le femmes présidentes ils sont 33.645 2,03 : même s'ils ont augmenté de 18,03 %, ils ne constituent que XNUMX % du total. Au lieu de cela, ils ont une plus grande incidence femmes vice-présidentes: ils sont 18.327 26,57, 3,37% du total et ont augmenté de 2019% depuis décembre XNUMX.
Le plus grand nombre de missions concerne principalement le rôle de Consigliere (225 mille, soit 25,4% du total, en hausse de 2,52% par rapport à décembre 2019). Le administrateurs puis il y en a 38.577 22,68, soit 4,48 %, soit une augmentation de XNUMX % par rapport à il y a deux ans.
D'autre part, la diminution directeur/PDG: aujourd'hui il y en a 4.532 22,74, ils représentent 4,77% du total et ont diminué de XNUMX%.
En ce qui concerne le missions managériales, le nombre déjà faible de réalisatrices diminue : elles sont 480, égales à 15,62 % du total et réduites de 61 unités.
Des femmes en nette reprise dans les secteurs où la tête est utilisée
D'autre part, certains secteurs à plus fort contenu de connaissances sont plus dynamiques et proactifs, selon une tendance qui se poursuit depuis un certain temps, comme les activités professionnelles, scientifique et technique (+3.751 XNUMX entreprises féminines), les Services de information et communication (+ 1.014), l'éducation (+524) et le Santé (+468). Des résultats positifs aussi pour le secteur immobilier et finance (+1.929 2.195) et pour la location, les agences de voyages et les services de soutien aux entreprises (+XNUMX XNUMX).
Beaucoup femmes innovantes, qui ont fondé ou participé à la fondation d'une des entreprises féminines italiennes. Un million et 342 mille sont ceux enregistrés fin 2021, soit 22,13% du total, peu évolué par rapport à 2019 (+0,19%).
En ce sens, la poussée des régions du Sud a été déterminante, dans lesquelles il y a aujourd'hui 7.646 2019 entreprises de plus qu'en décembre 7.207. Au contraire, le Centre constate une diminution de la présence des entreprises féminines de 1.696 0,54 unités, alors qu'au nord les augmentations ont été modestes : +434 0,19 dans le Nord-Ouest (+XNUMX%) et +XNUMX dans le Nord-Est (+XNUMX%).
Certains secteurs où la présence des femmes est traditionnellement plus répandue sont plus pénalisés par la pandémie. Tout d'abord le commerce, qui compte près de 6.300 3.500 entreprises dirigées par des femmes de moins, l'agriculture (-1.500 XNUMX) et la fabrication (-XNUMX XNUMX).
