Hera est confirmée comme l'une des sociétés cotées les plus engagées au monde dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et du développement des personnes. Ceci est attesté par l'édition 2021 de l'indice "Diversity & Inclusion Index" de Refinitiv, qui a examiné environ 11 XNUMX entreprises dans le monde et attribué au groupe Hera le 42esimo lieu dans le classement international et deuxième au classement général parmi les multiutilities. Chez les Italiens, Hera prend la troisième place.
En particulier, le "Indice de diversité et d'inclusion» est un indice créé par le géant international de l'information financière Refinitiv (anciennement Thomson Reuters), qui analyse la performance des entreprises sur la base de multiples facteurs ESG et représente l'un des principaux points de référence pour les investisseurs qui voient d'un bon œil les réalités qu'ils adoptent. politique orientée Diversité & Inclusion (D&I).
Cette reconnaissance confirme une fois de plus l'attention que la multi-utilité porte depuis toujours à ces enjeux : le Groupe met l'accent sur le bien-être et le développement de ses plus de 9 2009 collaborateurs, en promouvant tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise une culture basée sur l'inclusion. En la matière, elle a été pionnière, avec la signature de la Charte pour l'égalité des chances et l'égalité professionnelle en 2011 et la mise en place, déjà en XNUMX, de la figure de Manager Diversité pour valoriser la diversité, l'égalité des chances et l'égalité professionnelle.
L'une des politiques du personnel du Groupe est la plan de prévoyance d'entreprise, qui accompagne les salariés et leurs familles, pour une valeur de 4,5 millions de services utilisés sur la seule année 2020. Par ailleurs, la multi-service investit dans le développement de parcours professionnels internes et personnalisés, avec 32,6% de femmes dans des postes à responsabilité et, plus généralement, une part de personnel féminin, égale à 26,7 %, supérieure à la moyenne nationale du secteur (2020). Les investissements dans la formation sont également fondamentaux, avec une moyenne d'environ 26 heures par habitant et des activités qui ont concerné 95 % des travailleurs l'an dernier.
