L'Assemblée nationale des délégués Fim-Cisl des petites et moyennes industries (PME) se tiendra aujourd'hui à Bologne, en présence de plus de 250 délégués de toute l'Italie, à l'issue du processus de consultation sur le contrat Confimi signé le 22 juillet 2016, qui concerne plus de 80 300.000 travailleurs, sur la plateforme de renouvellement Unionmeccanica, qui concerne environ 31 XNUMX travailleurs, expirant le XNUMX octobre.
Parmi les principales innovations de l'accord de Confimi, et qui feront également l'objet du contentieux Unionmeccanica : la Négociation Territoriale, les politiques actives du travail, le contrat de travail « Socrate », la diffusion de la Prévoyance, ainsi que le droit individuel à la formation et à la studio. Confimi et Fim et Uilm l'ont récemment mis en ligne un site Web informer et accompagner les travailleurs et les entreprises sur les outils innovants mis à disposition par le nouveau contrat.
Le contrat national Confimi sera valable pour trois ans, du 1er juin 2016 au 31 mai 2019. Une augmentation de salaire de 25 euros par mois est prévue au 5ème échelon, réinitialisée à partir du 1er septembre 2016 pour couvrir la première année du contrat , avec l'engagement de définir d'ici avril 2017 de nouvelles augmentations salariales pour la deuxième et la troisième année du contrat.
Il y a un paiement unique de 75 euros pour les mois en cours de juin, juillet et août. A partir du 1er janvier 2017, la complémentaire santé est étendue à tous les travailleurs et membres de la famille avec 11 euros par mois payés par les entreprises et 1 euro par mois payé par le travailleur, le droit individuel à la formation professionnelle est instauré pour les travailleurs avec un quota de 24 heures en les trois ans et le processus de la réforme de la classification est lancé qui prévoit l'entrée en vigueur d'un système de bandes professionnelles dans la durée du contrat.
Des innovations importantes sont envisagées en termes d'horaires de travail et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment des horaires de travail programmés sur plusieurs semaines, le travail intelligent, le fractionnement des heures de congé parental, les permis pour encourager le regroupement familial des immigrés. L'institution des congés solidaires est également réglementée, avec la possibilité, sur la base du volontariat, pour le travailleur de transférer une partie de ses congés en retard à des collègues qui en ont besoin pour des raisons graves de soins et d'assistance familiale.
En termes d'emploi, l'institution de l'apprentissage est réglementée pour encourager l'alternance école-travail et les parcours hautement qualifiés, et un nouvel outil important est introduit, appelé "Socrates", pour l'entrée et la stabilisation dans l'emploi des jeunes, des femmes et des plus une cinquantaine de chômeurs, ou face à des créations d'entreprises et des investissements avec un élargissement de la base d'emploi, avec une grille salariale spécifique, réduite d'environ 15%, pour une durée de 6 mois à 18 mois maximum, avec un emploi à durée indéterminée chez Work .
En cas de non-confirmation, en revanche, le travailleur percevra la totalité de la différence de salaire. L'engagement d'utiliser des amortisseurs sociaux conservateurs dans les crises d'entreprise et le respect des critères sociaux de choix en cas de mobilité sont envisagés. Entre autres sujets, il y a des lignes directrices pour la négociation territoriale, le renforcement du rôle des partenaires sociaux en matière de formation, de santé et de sécurité, les réseaux territoriaux pour le travail.
Le contrat conclu avec Confimi constitue certainement un résultat absolument important pour la catégorie, car - en plus de renforcer le rôle des relations syndicales - il renforce la protection des travailleurs sur les conditions de travail et sur les outils de soutien à l'emploi.
Et cela représente un important indice de progrès pour les nombreux segments du secteur de l'ingénierie, tout d'abord avec Unionmeccanica avec qui les négociations devront être ouvertes, et aussi l'artisanat, les coopératives, les orfèvres et les orfèvres, qui bloquent depuis trop longtemps les contrats qui ont maintenant expiré depuis des mois, en attendant des nouvelles du différend avec Federmeccanica.
C'est justement ce dernier, après des mois de blocage, de grèves et de blocage des heures supplémentaires, qui semble s'être convaincu de rouvrir un nouvel espace de négociation. En fait, la rencontre entre Federmeccanica et Assistal avec Fim, Fiom et Uilm a été fixée au 28 septembre à 11 au siège de la Confindustria à Rome pour rouvrir cette confrontation.
