Pour Carlo Bonomi, nouveau président de Confindustria, maintenant la partie difficile commence. À ce jour, il a montré qu'il savait agir avec un personnage en fer, étanche (mais pas indifférent) aux provocations qui depuis au moins six mois tentent de remettre en cause son statut d'entrepreneur, dans le seul but de démêler la toile tissée depuis quelque temps avec le monde des affaires. Ni la campagne effrontée mise en place pour favoriser Licia Mattioli dans les médias tout au long de la semaine précédant le vote, il a su renverser le choix large et convaincu de soutien à l'entrepreneur milanais. Une candidature ouvertement alternative à celle souhaitée, préparée et gérée par une caste confédérale trop longtemps habitués au "salaire de la citoyenneté Confindustria", ainsi défini par un astucieux habitué des étages supérieurs du viale dell'Astronomia. Le vote a non seulement confirmé le bilan des Sages, mais, avec le double des préférences enregistrées en faveur de Bonomi, il a certainement censuré le coup de couteau capricieux du vice-président sortant.
Désormais, les déclarations formelles de bon travail des perdants et leurs bonnes intentions de collaboration doivent également être mises au grenier pour éviter la pollution des programmes de changement et de réforme du système représentatif. L'exemple le plus frappant vient encore une fois de Bresciani. A la veille du vote, le Conseil de leur Association a décidé de prendre publiquement parti, assorti d'un communiqué de presse, pour Mattioli, faisant une nouvelle preuve d'imprudence et démontrant, si besoin était, d'ignorer la volonté majoritaire de leurs collègues, ainsi que quand ils avaient jeté leur président Giuseppe Pasini est entré prématurément dans la mêlée. C'est malheureusement la deuxième fois que la puissante association brescienne coule ses candidats à la présidence de la Confindustria toujours coincés dans les starting-blocks.
Désormais, Carlo Bonomi a l'obligation de se mettre sur la bonne voie une équipe autoritaire, par commodités à court terme. Une équipe caractérisée par compétences acquises sur le terrain, en usine, pour confirmer les engagements pris. Le choix des vice-présidents ce sera emblématique ; un choix assumé avec responsabilité à la première personne, loin de la fête des salons romains et des sirènes des grands noms et des grands journaux. Il leur appartiendra d'affronter, immédiatement, des situations complètement nouvelles et imprévues, mais de nature à provoquer des changements profonds dans la structure manufacturière du pays et dans les relations économiques internationales. Un exemple : le nécessaire réorganisation de la présence au travail, dans l'usine et dans les bureaux, avec la mise en place de nouvelles formes inhabituelles de travail posté, impliquera une planification et une créativité organisationnelle, se heurtant peut-être à des difficultés croissantes, mais qui pourraient représenter une opportunité pour une forte reprise de la productivité et des économies d'échelle.
Bien sûr, dès le départ, dans cette phase temporelle de conception et d'empirisme, Confindustria doit être prête à avancer la proposition d'exonération fiscale complète de la partie du salaire découlant du nouveau régime, des postes de nuit, des jours fériés et des indemnités de poste. Ils pourront le faire reconstituer les chèques de paie et restituer des liquidités aux bilans des familles italiennes. Immédiatement, je le répète, avant que la Cisl d'Annamaria Furlan ne déterre le couperet de la réduction généralisée du temps de travail.
Sur la terre du relations syndicales, le besoin se fait sentir d'accélérer la décentralisation (pas seulement des niveaux) d'une négociation effective dans les catégories pour échapper à la volonté centralisatrice jamais endormie et utiliser la matière contractuelle à des fins de concertation sur laquelle fonder le rapport au politique.
Il appartiendra à la nouvelle équipe de rouvrir l'agenda poussiéreux et interminable du crises d'entreprise longtemps inerte au ministère du Développement économique. Nous avons souvent soulevé dans ces colonnes la question de LUIS et Sole24Ore, des opportunités stratégiques pour cette culture industrielle trop souvent menacée. Dans les relations internationales et dans les relations intérieures européennes, peut-être une réflexion approfondie sur la procédures d'élection de la haute direction, sur la sélection de la direction, sur le rôle des associations territoriales et surtout des catégories, sur leurs directions souvent fonctionnelles et référentielles aux présidences de service. Il y a beaucoup de viande sur le feu dans la cheminée de Confindustria. Il me semble que Carlo Bonomi n'est pas pressé de le servir cru, mais il n'a pas non plus d'incertitudes au point de le faire brûler. Voeux.
