« Entreprise dynamique et innovatrice qui a contribué à augmenter l'emploi dans la région, avec une attention particulière à l'embauche permanente. Elle investit massivement dans les actions de formation des salariés et montre des signes d'ouverture vers les mécanismes d'incitation du personnel liés aux résultats de l'entreprise"
Fort de cette importante motivation, le Groupe Celli a remporté l'édition 2019 du Prix Excelsa Confindustria Emilia Romagna, dans la catégorie Travail et Ressources Humaines.
Les profils des excellentes entreprises, candidates dans les catégories Communication-Marketing, Innovation, Travail-Ressources Humaines, Social-Culture, Sécurité et Développement Durable, ont été examinés par un jury indépendant composé d'organismes et d'institutions locales, régionales et nationales, présidé par le Recteur de l'Université de Bologne Francesco Ubertini.
L'initiative Excelsa, née dans le but de donner de la visibilité à l'excellence entrepreneuriale et de partager les bonnes pratiques commerciales, a récompensé le Groupe Celli, avec un chiffre d'affaires d'environ 120 millions, qui de 2012 à aujourd'hui est passé de 150 employés à un peu moins de 500 grâce , d'une part, à la croissance externe, et d'autre part, à l'investissement constant dans le capital humain avec l'embauche de nouvelles ressources pour environ 4 millions d'euros ; investi 1,2 million d'euros dans les politiques de rémunération et dispensé plus de 4000 XNUMX heures de formation sur des entreprises italiennes ; elle a augmenté le nombre de diplômés ainsi que les quotas de femmes qui représentent aujourd'hui environ un tiers des effectifs du Groupe.
Le Groupe est constamment engagé dans des projets d'inclusion et d'engagement social orientés vers des questions telles que la multiethnicité, avec l'embauche d'un grand nombre d'employés appartenant à des groupes ethniques non membres de l'UE qui, grâce au contrat de travail, ont réussi à obtenir la nationalité italienne. et la réinsertion sociale. Le développement d'un projet spécifique avec la communauté de San Patrignano est également significatif, qui prévoit l'embauche de certains jeunes en contrat de travail dans l'une des sociétés du Groupe à l'issue de leur parcours dans la communauté.
Antonino Fresolone, Group CFO & HR Director, a déclaré : « Les investissements dans l'innovation et les ressources humaines ont sans aucun doute été à la base de la croissance du Groupe, en particulier au cours des cinq dernières années. Celli a toujours été un acteur important sur le marché du travail et joue un rôle social de plus en plus décisif. Les actions d'insertion et d'engagement mises en place à ce jour en sont la preuve. Les investissements dans les ressources, la formation et les systèmes d'incitation se poursuivront ; il y a une forte conscience que l'excellence, qui nous distingue depuis toujours, doit placer l'humain et le talent au centre : ce sont eux qui font la différence ! ».
