Le conseil d'administration de Cattolica Assicurazioni, présidé par le président Paolo Bedoni, a approuvé hier soir le plan d'affaires 2018-2020, qui prévoit de réaliser un bénéfice d'exploitation en 2020 d'environ 375 à 400 millions d'euros, en hausse de plus de 60 % par rapport à 2016, et verser un dividende par action supérieur à 0,5 euro (environ 50 % de plus qu'en 2016). Le retour sur capital (ROE opérationnel) devrait être supérieur à 10 %, soit quatre points de pourcentage de plus que les 6 % atteints en 2016.
Des changements de gouvernance sont également en vue. L'objectif du conseil d'administration est de rendre la gestion "plus légère et plus efficace et d'encourager l'entrée d'investisseurs institutionnels en tant qu'actionnaires", a expliqué l'administrateur délégué Alberto Minali. Il sera proposé à l'assemblée l'adoption du système « moniste », avec une réduction du nombre d'administrateurs et la suppression du comité exécutif. Le plafond des participations des personnes morales est alors relevé à 5% et des « formes appropriées de représentation » sont réservées à la liste qui atteindra certains seuils de capital.
Pour la troisième plus grande compagnie d'assurance italienne en termes de capitalisation boursière (et en tête pour la hausse des parts dans le secteur de l'assurance depuis le début de l'année, +17,6%), il s'agit du premier plan stratégique depuis l'arrivée, en avril 2017 , de la à Alberto Minali dans la régie du groupe dans lequel le financier américain Warren Buffett fait son apparition quelques mois plus tard. Son Berkshire Hathaway est devenu le principal actionnaire avec plus de 9% reprenant, en octobre dernier, la part détenue par Banca Popolare di Vicenza. Les autres actionnaires supérieurs à 2% (données Consob) comprennent Norges Bank (3,092%), la Fondation Banca del Monte di Lombardia (3,162%) et la Fondation Cassa di Risparmio di Verona, Vicenza, Belluno et Ancona (3,437%).
« Le plan d'affaires qui rendra le groupe Cattolica innovant, agile et réactif aux nouveaux défis du marché et aussi plus fort et plus rentable dans l'intérêt de toutes les parties prenantes. Les objectifs 2020 sont réalistes mais ambitieux en termes de croissance, d'excellence technique et d'innovation. Nous nous sommes engagés dans un processus de changement industriel et culturel au sein du groupe, qui concerne le business, le capital humain et le modèle de gouvernance. Le caractère concret de ce Plan est confirmé par l'objectif de dividende par action 2020 : nous voulons récompenser nos actionnaires pour la confiance qu'ils nous accordent et nous prévoyons une augmentation de rémunération d'environ 50% », a déclaré le PDG Minali.
