Dès aujourd'hui, le réseau des Chambres de Commerce propose un service gratuit dédié aux jeunes qui souhaitent créer une nouvelle entreprise. La nouveauté envisage une offre ciblée et intégrée d'orientation, de formation, d'assistance, d'accompagnement et de soutien visant expressément à répondre aux différents besoins des start-up et post-start-up, en favorisant également l'accès aux instruments de crédit et de microcrédit ou aux instruments nationaux et régionaux des incitations publiques, pour accroître les opportunités d'emploi liées au travail indépendant.
« Le réseau de guichets d'assistance des chambres de commerce pour soutenir l'auto-entrepreneuriat des jeunes – souligne le président d'Unioncamere, Ferruccio Dardanello – accueillera les jeunes qui ont l'intention d'ouvrir une nouvelle entreprise, en leur garantissant des cours spécialisés ciblés. Dans nos structures, un modèle de service et d'intervention commun est mis à disposition gratuitement, basé sur l'adoption de normes homogènes, selon des déclinaisons territoriales et des articulations différenciées en fonction des spécificités locales (en termes d'opportunités, de collaborations, de spécialisations, de disponibilité ressources, acteurs et réseaux). C'est évidemment une contribution concrète et efficace que Unioncamere et les chambres de commerce italiennes sont prêtes à mettre à disposition pour la relance de l'emploi des jeunes ».
Un peu moins de 653 130 entreprises, plus de 2013 10,48 immatriculations même dans une année 71 de crise, un taux de croissance de 2012% (soit environ 11 9 entreprises de jeunes de plus qu'en 2013) et une incidence sur l'ensemble du système productif proche de '35%. C'est la photographie de l'entreprise de jeunesse prise par l'Observatoire Unioncamere, d'où émerge un univers en grand mouvement du Nord au Sud du pays. Le désir d'entreprendre chez les jeunes est numériquement plus élevé dans certaines des régions à fort taux d'entrepreneuriat (plus de 14,45 2013 créés en 2012 en Lombardie, Latium et Campanie), mais il prend des caractéristiques de dynamisme intense même dans les plus petites régions, tels que le Trentin-Haut-Adige et le Frioul-Vénétie Julienne, qui, dans le classement du taux de croissance, ne sont précédés que par le Latium (où les entreprises de moins de XNUMX ans ont enregistré une croissance de XNUMX % en XNUMX par rapport à XNUMX) et - en partant de très petits nombres - de la Vallée d'Aoste.
C'est pourtant dans les régions du sud que l'entreprise semble représenter une alternative au travail salarié pour les moins de 35 ans. En Calabre, en Campanie et en Sicile, en effet, la patrouille de jeunes entrepreneurs dépasse ou avoisine 15% du total des activités de la région, dans les Pouilles elle atteint 13%, en Molise et en Basilicate elle est de près de 12%. À l'opposé, le Frioul-Vénétie Julienne et le Trentin-Haut-Adige, où la composante jeunesse représente environ 8 % du total.
Si 73 % des entreprises de jeunes ont la forme juridique la plus simple de l'entreprise individuelle, les sociétés par actions les plus structurées semblent connaître une croissance significative : le solde entre les immatriculations et les cessations en 18 pour cette forme juridique dépasse les 2013 20 unités, avec un taux de croissance de près de XNUMX %.
Fin 2013, les activités de commerce, de construction et d'hébergement et de restauration concentrent le plus grand nombre d'entreprises gérées par de jeunes entrepreneurs, mais, en termes de pourcentage d'incidence sur le nombre total d'entreprises, les chefs d'entreprise de moins de 35 ans représentent près de 15 % des inscrits. les entreprises des Autres services, secteur auquel appartiennent les activités de réparation de biens et de services personnels à la personne. Outre l'incidence notable également dans le secteur de l'hébergement et de la restauration, les entreprises de jeunes semblent également être plus cohérentes en termes de pourcentage dans la location, les agences de voyage et les services de soutien aux entreprises et dans les activités financières et d'assurance.
