Gardez leArticle 18 uniquement pour les licenciements discriminatoires (également interdits par la Constitution et le Code civil) et disciplinaires, mais "le surmonter" pour les licenciements économiques. C'est-à-dire exclure en amont la possibilité de réintégration des travailleurs licenciés par les entreprises qui ne seraient tenus qu'au paiement d'une indemnité. C'est l'une des nouvelles annoncées hier par le premier ministre Matteo Renzi pendant la direction du Parti démocrate convoqué pour discuter de la loi sur l'emploi avec la minorité du parti.
La proposition du Premier ministre comprend également d'autres points fondamentaux : réduction des contrats précaires pour favoriser ceux qui ont des protections croissantes, 1,5 milliard pour les nouveaux filets de sécurité sociale, un milliard "d'espace d'alliance" pour le investissements municipaux, deux milliards réduction du coût du travail, Indemnité de départ insérée à partir du 2015er janvier XNUMX dans la masse salariale à condition qu'il y ait un protocole entre Abi, Confindustria et le gouvernement dans la loi de stabilité.
Le programme de réforme du travail a fait obstacle 130 votes pour (86% des votes), 20 contre et 11 abstentions. La médiation tentée par le secrétaire adjoint Lorenzo Guerini avec certains membres de la minorité Pd (dont Roberto Speranza, Guglielmo Epifani et Cesare Damiano) pour arriver à un document commun a échoué. La transparence sur les licenciements disciplinaires, initialement exclus en tant que licenciements économiques, n'a pas été jugée suffisante.
Pierluigi Bersani il a frappé fort : "Pour ceux qui se disent de gauche, la défense de l'article 18 est une question de principe". Encore plus explicite Massimo D'Alema: "L'élimination pure de la réintégration n'est pas issue d'un pays civilisé". Mais la vraie bataille aura lieu dans les Chambres et c'est pourquoi le Premier ministre a exprimé le souhait de "voter tout le monde de la même manière au Parlement".
Enfin, Renzi a lancé une défier les syndicats (jusqu'à présent jamais rencontré pour le Jobs Act) sur trois points : "Une loi de représentation syndicale, le salaire minimum, le lien avec la négociation de second niveau". Il sera intéressant de voir si les syndicats parviendront à trouver une ligne commune qui leur manquait jusqu'à hier.
